Etter to hektiske år med teori og praksis uteksamineres nå en ny generasjon med unge ledere fra Circle K Norges talentprogram.
For første gang starter Circle K et eget mentorprogram i Norge for å lære opp nye stasjonsledere Nå står 16 erfarne mentorer klare til å hjelpe ferske kolleger.
Med prosjektet Lydstyrke vil Tina Mee Johnsen og Kristin Marie Brudeseth hjelpe barn i første- og andreklasse med hørevansker. Nå er de nominert til DOGA Hedersmerket.
– Problemer er bra. Motstand gir deg sjansen til å ta et steg videre, både som leder og menneske.
Fremtidens leder står bredbeint i stormen, men er ikke redd for å svelge stoltheten sin. Det mener Raymond Johansen.
Schibsted vil ha mer mangfold inn i rekrutteringsarbeidet sitt, slik at alle kandidater får den samme sjansen til å hevde seg. Nå mottar de støtte fra DOGA.
Høgskolen i Bergen har allerede mottatt Innovasjonsprisen for universell utforming. Nå vil DOGA finne flere nyskapende og inkluderende tjenester, produkter, digitale løsninger, bygg og omgivelser innen skole og utdanning.
De vil hindre at barn med hørevansker diskrimineres og holdes utenfor på skolen. Nå belønnes Kristin Marie Brudeseth og Tina Mee Johnsen med DOGA-merket nykommer.
Disse 13 lederspirene har fått plass på Circle K Norges ettertraktede talentprogram.
Schibsted vil ha mer mangfold inn i rekrutteringen sitt, slik at alle kandidater får den samme sjansen til å hevde seg. Nå mottar mediekonsernet støtte fra DOGA.
Etter 37 år på Circle K E18 Arendal har John Fjeldsbø (64) sin siste dag bak kassa.