Norge kommer dårlig ut i ny innovasjonsrapport
– De store, etablerte selskapene ser ikke på denne typen samarbeid som kritisk for kjernevirksomheten. Oppstartsbedriftene holdes i samarbeidet som inngjerdede skapninger i en dyrehage, til fornøyelse og underholdning, sier Trond Riiber Knudsen, grunnlegger av TRK Group og en av landets fremste investorer i tidligfase-vekstselskaper, og legger til:
– I tillegg vil ledelsen ofte på instinkt holde aktører med disruptiv forretningsmodell langt unna sin egen kjernevirksomhet, sier han.
I en omfattende innovasjonsrapport rangeres Norge sammen med de svakeste landene i Europa på såkalt åpen innovasjon, altså samarbeid mellom etablerte virksomheter i privat og offentlig sektor, og fremadstormende oppstartsbedrifter. Denne typen innovasjonssamarbeid regnes som viktig for å utvikle morgendagens produkter og tjenester.
Forbigått under pandemien
Bak den europeiske rapporten står Sopra Steria, INSEAD og Ipsos. De har undersøkt mer enn 1600 selskaper i 10 land. Tobias Studer Andersson, innovasjonsdirektør i Sopra Steria og leder for Sopra Steria Scale up, sier at rapporten viser at åpen innovasjon faktisk er mer utbredt i Norge enn i andre land.
– Vi har holdt på med dette i lenger enn de fleste, men noe har skjedd. I løpet av pandemien har mange europeiske virksomheter tatt store skritt fremover. Nå er det plutselig vi som henger etter, både i modenhet og resultater, sier han.
Bare 44 prosent av norske virksomheter melder at de alltid eller som oftest lykkes med åpen innovasjon. Det er dårligst av alle landene i rapporten. Hele 67 prosent av de britiske virksomhetene som deltok oppgir at de lykkes med innovasjonssamarbeidene sine. Det europeiske snittet ligger på 58 prosent.
Ikke lenger en «hype»
Anita Krohn Traaseth, styreleder i Startup Norway og styremedlem i Det europeiske innovasjonsrådet (EIC), påpeker at åpen innovasjon har passert «hype-stadiet» mange steder i Europa.
– Selv om vi i Norge historisk har hatt et lite forsprang, ser det ut til at resten av Europa har våknet opp. Disse samarbeidene prioriteres nå av toppledere over hele Europa som et strategisk verktøy for å akselerere egen innovasjonskraft. Vi ser det samme i EIC, der programmene for samarbeid mellom startups og etablerte bedrifter er svært ettertraktede, med høy måloppnåelse. Nå må Norge opp på hesten igjen, sier hun.
Ildsjeler, konservative ledere og kulturkrasj
Så hvorfor gjør Norge det så dårlig på åpen innovasjon?
– En forklaring kan være at samarbeidene ikke er godt nok forankret i toppledelsen, og at de drives av ildsjeler som mangler ressurser og struktur til å kunne følge opp på sikt. Innsatsen blir mer tilfeldig og kortsiktig, sier Krohn Traaseth.
Tobias Studer Andersson legger til at kulturforskjellen mellom oppstartsbedrifter og store selskaper er betydelig.
– Skal de samarbeide om innovasjon, trengs personer som kan bevege seg naturlig i begge leirene, som skjønner de forskjellige stammespråkene. Dessverre er det et stort underskudd på denne kompetansen i Norge. Vi har for få ledere med erfaring fra oppstartsfeltet. I tillegg lider vi under en utbredt «Not Invented Here»-skepsis, sier han.
Studer Andersson råder store selskaper til å arbeide mer strategisk med åpen innovasjon.
– Noen av de mest innovative løsningene skapes i små selskaper, ofte i en tidlig fase. Skal du som etablert selskap lykkes med åpen innovasjon, må dette forankres på toppnivå i organisasjonen. Du trenger også dedikerte ressurser som kan skape et rammeverk for innovasjon og sørge for oppskalering når det er nødvendig. Her viser rapporten at eksterne mellomaktører kan være svært nyttige, sier Studer Andersson.
Last ned undersøkelsen her.
FAKTABOKS
Nøkkelfunn fra «Open Innovation Report 2023»
* Bare 16% av de store, norske virksomhetene regner åpen innovasjon som virksomhetskritisk, den laveste andelen i undersøkelsen.
* 36% av store norske virksomheter har samarbeidet med startups i mer enn 5 år.
* 62% oppgir at eksperimentering og produkt- og tjenesteutvikling er en viktig driver for åpen innovasjon. Bare 28% er opptatt av å få inn innovasjonskultur i organisasjonen.
* 28% av de norske virksomhetene opplever skalering, altså å gå fra pilot til implementering, som den mest utfordrende fasen i startupsamarbeidet.
* Bare 44% av de norske virksomhetene lykkes med åpen innovasjon mesteparten av tiden.
* 30% synes det er vanskelig å finne en passende innovasjonspartner blant oppstartsbedrifter.
* 55% av de store virksomhetene bruker mellomaktører for å tilrettelegge og fasilitere for åpne innovasjonsprosjekter. Disse prosjektene oppgis å ha betydelig høyere suksessrate.
Bildetekst:
MÅ FORANKRES. – Skal du som etablert selskap lykkes med åpen innovasjon, må dette forankres på toppnivå i organisasjonen, sier Tobias Studer Andersson i Sopra Steria Scale up.
Kontaktpersoner:
* Sopra Steria Scale up, innovasjonsdirektør Tobias Studer Andersson, mobil 413 73 214
* Sopra Steria, markeds- og kommunikasjonsdirektør Kristin Blix-Elton, mobil 970 28 616
Sopra Steria er Norges ledende konsulentselskap innen digitalisering, og har de siste seks årene blitt rangert som Norges beste arbeidsplass. Som et av Europas største konsulentselskaper, bistår Sopra Steria store private selskaper og offentlige virksomheter med å ta digitalt lederskap. Selskapet er opptatt av å skape verdi for sine kunder og samfunnet, og har som mål å skape en bedre og mer bærekraftig fremtid.
Sopra Steria har50 000 medarbeidere i 30 land, og hadde en omsetning på € 5 milliarder i 2022. I Norge sørger 3000 medarbeidere for en årlig omsetning på over 4 milliarder kroner i 2022. Selskapet har kontorer i Oslo, Fredrikstad, Stavanger, Trondheim, Drammen, Bergen, Kristiansand, Hamar og Tromsø.
Les mer på www.soprasteria.no
Anita Krohn Traaseth.jpg 118,36 kB (1000x956)
NO_Open-Innovation-Report_2023_A4_ONEPAGE_FINAL_WEB_page-0001.jpg 866,47 kB (1241x1754)