Reitan får europeisk topputmerkelse

Hele 1541 europeiske bedrifter med totalt 1,2 millioner ansatte har slåss om en plass på den eksklusive listen over de 100 beste arbeidsplassene i vår verdensdel. Resultatene fra den omfattende målingen av Europas beste arbeidsplasser ble lagt fram i natt.

– Prisen ”Inspirerende stolthet” gis til selskaper som får sine medarbeidere til å føle at arbeidet er mer enn bare en jobb, og her lykkes Reitangruppen til gangs. Selskapet bruker verdigrunnlaget sitt til å skape en vinnerkultur. Dette er en arbeidsplass som både er morsom og lønnsom, forteller Jannik Krohn Falck. Han er administrerende direktør i analyse- og rådgivningsselskapet Great Place to Work Norge, som står bak den norske delen av målingen.

Han er krystallklar på hvorfor stadig flere bedriftseiere og -ledere satser på å skape et godt arbeidsmiljø: – Inspirerte og motiverte medarbeidere yter mer, noe som gir direkte utslag på bunnlinjen. Det er en klar sammenheng mellom bedrifter med fornøyde ansatte og bedrifter som leverer de beste økonomiske resultatene, sier Krohn Falck.

Verdier hugget i stein

Reitangruppen, med hovedkontor i Trondheim, kom på 11. plass i kåringen for store europeiske bedrifter. I tillegg gikk selskapet helt til topps i Europa ved å motta årets spesialutmerkelse for ”Inspirerende stolthet”.

– Vi skal være Skandinavias mest verdidrevede selskap, så denne prisen er en viktig anerkjennelse som tar oss ett skritt nærmere visjonen vår, sier colonialmajor Odd Reitan.

Ingen skal beskylde Reitangruppen for å ta lett på verdigrunnlaget sitt. Faktisk står selskapets verdier hugget i stein utenfor kontorene i Trondheim, Oslo og flere steder i Skandinavia, og de har egne filosofikurs, verdiskole og spiller verdispill.

Klokketro på verdiledelse

Magnus Reitan, administrerende direktør for forretningsområdet Reitan Convenience, forteller at Reitangruppens filosofi innebærer en grunnleggende tro på menneskets evne til å ta ansvar og beslutninger, og at kombinasjonen mellom kunnskap og indre verdier er avgjørende for å levere økonomiske verdier.

– Vi har klokketro på at verdibasert lederskap fører til suksess. Våre verdier er førende for alt vi gjør og alt vi er. Verdibasert ledelse handler om å se verdien i enkeltmennesket. Gir du medarbeidere ansvar, myndighet og følelsen av å være verdifull, vil de fleste trives bedre og være med på å skape sterkere resultater, forteller Magnus Reitan.

(Pressenytt)

Bildetekster:

VERDIDREVET. – Vi skal være Skandinavias mest verdidrevede selskap, så denne prisen er en viktig anerkjennelse som tar oss ett skritt nærmere visjonen, sier Odd Reitan, colonialmajor i Reitangruppen. Foto: Reitangruppen

YTER MER. – Det er en klar sammenheng mellom bedrifter med fornøyde ansatte og bedrifter som leverer de beste økonomiske resultatene, sier Jannik Krohn Falck, administrerende direktør i Great Place to Work Norge. Foto: Johnny Syversen

Kontaktpersoner:

* Reitangruppen AS, kommunikasjonsdirektør Solfrid Flateby, mobil 900 35 897

* Great Place to Work, administrerende direktør Jannik Krohn Falck, mobil 922 12 747, jfalck@greatplacetowork.no

* Great Place to Work, prosjektleder Ingrid Mørk, mobil 957 96 505, imork@greatplacetowork.no