Nordlendinger verdsetter ikke bedriftens pensjon

Mange arbeidstakere i Nord-Norge vet ikke om de har en god pensjonsordning eller ei, kommer det fram i en undersøkelse Norstat har gjennomført for Storebrand.

– Hvis du har en årslønn på 450 000 kroner, kan forskjellen mellom innskuddspensjon med høyeste og laveste sparing utgjøre 71 000 kroner i årlig pensjon, sier forbrukerøkonom Knut Dyre Haug i Storebrand.

I undersøkelsen kommer det samtidig fram at 2 av 5 fra Nord-Norge med innskuddspensjonsavtale ikke vet hvor stor del av lønnen som går til pensjonssparing via arbeidsgiver. 1 av 3 kan heller ikke svare på om de har innskudds- eller ytelsesbasert pensjon. Dette er omtrent på nivå med resten av landet.

Dyre Haug sier at Norstat-tallene bekrefter det inntrykket som Storebrand har. Han syns det er synd at såpass mange nordlendinger ikke har oversikt over sin egen pensjonssituasjon.

– Fremtidens alderspensjon fra folketrygden blir lavere enn i dag og mange kan derfor bli veldig skuffet. Sett av litt tid og prat med arbeidsgiver om dine ordninger. For ansatte i privat sektor er det viktig å vite at en del pensjonsavtaler er med tidsbegrenset utbetaling, ofte helt ned i 10 år. Pensjonsavtalen du har og hvor mye jobben sparer for deg vil avgjøre hva du får når du er ferdig i arbeidslivet, sier han.

– Vegrer seg for vanskelig tema

Direktør Kari Østerud i Senter for seniorpolitikk mener undersøkelsen viser at mange synes at pensjon er vanskelig, og av den grunn vegrer seg for å sette seg inn i temaet.

– Noen tror nok de har en bedre pensjonsordning enn de egentlig har. Det er viktig å finne ut at slike ting mens du fortsatt har mulighet å gjøre noe med dem. Da kan du for eksempel vurdere å skifte jobb eller starte privat pensjonssparing, sier hun.

Lavest kunnskap blant kvinner

I undersøkelsen oppgir halvparten av kvinnene som er spurt at de ikke vet hvor stor del av lønnen som går til pensjonssparing via arbeidsplassen. Kunnskapen er høyere blant mennene, der kun 3 av 10 oppgir at de ikke har oversikt. Dyre Haug i Storebrand mener det er foruroligende at kvinner, som statistisk tjener minst og lever lengst, har dårligst oversikt.

– 9 av 10 minstepensjonister er kvinner, og undersøkelser vi har gjennomført viser at mannlige pensjonister i snitt får utbetalt 57 300 kroner mer årlig. I tillegg vet vi at kvinner sparer mindre enn menn og har en lavere formue. Dette fører til at kvinner havner i en dobbel skvis, som gjør dem til pensjonstapere, sier han.

(Pressenytt)

Kontaktpersoner:

* Storebrand, forbrukerøkonom Knut Dyre Haug, mobil 93 48 01 35

* Storebrand, informasjonssjef Jan Otto Risebrobakken, mobil 48 08 26 02

Faktaboks:
* Alle arbeidstagere har krav på en pensjonsordning via jobben.

* Det finnes to ordninger: innskuddspensjon eller ytelsespensjon.

* Ytelsespensjon kjennetegnes av at pensjonen vil utgjøre en bestemt andel av den ansattes lønn ved pensjonsalder. Ved innskuddspensjon betaler arbeidsgiver inn et fastsatt årlig innskudd, mens sluttpensjonen er ukjent.

Kilde: Storebrand