Topp på jobb i Oppland

– Det er liten tvil om at norske ledere er i ferd med å skjønne sammenhengen mellom arbeidsmiljø og bunnlinjen. Det er ingen som legger store ressurser i å skape et godt arbeidsmiljø bare for å være greie. Dette brukes veldig strategisk av de beste for å nå organisasjonens mål, sier Jannik Krohn Falck, administrerende direktør i analyse- og rådgivningsselskapet Great Place to Work Norge.

Selskapet står bak kåringen av Norges beste arbeidsplass, som arrangeres for niende året på rad. Den baserer seg på en omfattende kulturanalyse og en medarbeiderundersøkelse der 149 virksomheter og om lag 40 000 ansatte deltar. Undersøkelsen kartlegger blant annet tillit mellom ledelse og ansatte, stolthet over egen arbeidsplass og kollegialt fellesskap.

Ser de ansatte

En av bedrifter som utmerker seg på listen over ”Små virksomheter” er Eiendomsmegler 1 Ringerike Hadeland. Sammen med Eiendomsmegler 1 Midt-Norge er de eneste representanter fra sin bransje.

– Det er første gang vi er med på dette, og det har vært veldig morsomt og lærerikt. En god arbeidsplass bidrar til at alle ansatte får maksimalt ut av det de legger ned på jobb, for der legger de ned enormt mye arbeid, sier daglig leder i Eiendomsmegler 1 Ringerike, Borgar Flaskerud.

Selskapet får også ros for sin involverende kultur. – Eiendomsmegler 1 på Hadeland har en kultur der medarbeidere føler at de blir sett, involvert og vist tillit. Dette gir resultater, sier Krohn Falck i Great Place to Work.

Bruker undersøkelsen aktivt

Årets liste over de 25 beste selskapene har et bredt spenn over ulike bransjer. Krohn Falck forteller at uavhengig av hva du arbeider med er troverdighet, respekt, rettferdighet, stolthet og fellesskap avgjørende for hvor fornøyd du er med jobben din.

– Ingen klarer å skape en av Norges beste arbeidsplasser over natten. De som jobber aktivt med å skape en god kultur og et godt miljø, har dette som en del av virksomhetens langsiktige strategi. Vi får ofte tilbakemeldinger fra de vi samarbeider med at de synes det er stas å konkurrere, men at det er innsikten, analysene og mulighetene til å sammenligne seg med og lære av de beste som er avgjørende for arbeidet videre, sier Krohn Falck.

(Pressenytt)

Kontaktpersoner:

* Great Place to Work Norge, administrerende direktør Jannik Krohn Falck, mobil 922 12 747, jfalck@greatplacetowork.no

* Great Place to Work Norge, prosjektleder Ingrid Mørk, mobil 957 96 505, imork@greatplacetowork.no