Rekordplassering for norske bedrifter

Hele 1541 europeiske bedrifter med totalt 1,2 millioner ansatte har slåss om en plass på den eksklusive listen over de 100 beste arbeidsplassene i vår verdensdel, og andreplassen til Miles er den beste plasseringen til et norsk selskap noen sinne. Resultatene fra den omfattende målingen av Europas beste arbeidsplasser ble lagt fram i natt.

– Dette er en helt fremragende prestasjon av Miles. Undersøkelsen viser at medarbeiderne i Miles er utrolig fornøyd med arbeidsplassen sin. Miles legger mye ressurser i å finne personer som passer inn i sin kultur, og lederne i selskapet omtaler seg som daglige tjenere for sine medarbeidere, forteller Jannik Krohn Falck. Han er administrerende direktør i analyse- og rådgivningsselskapet Great Place to Work Norge, som står bak den norske delen av målingen.

Han er krystallklar på hvorfor stadig flere bedriftseiere og -ledere satser på å skape et godt arbeidsmiljø: – Inspirerte og motiverte medarbeidere yter mer, noe som gir direkte utslag på bunnlinjen. Det er en klar sammenheng mellom bedrifter med fornøyde ansatte og bedrifter som leverer de beste økonomiske resultatene, sier Krohn Falck.

Kastet budsjettene

It-konsulentfirmaet Miles, med kontorer i Bergen, Oslo og Stavanger, kom på andreplass i klassen for små og mellomstore virksomheter, kun slått av finske Futurice.

– Fornøyde medarbeidere er en forutsetning for å få fornøyde kunder, noe som betyr oppdrag som varer lenge og en god driftsmargin. Vi har ingen kvantitative mål i Miles, verken budsjetter eller vekstmål. Gjennom sju års drift har vi vist at satsing på tankegods, bedriftskultur og rekruttering har gitt oss en bærekraftig lønnsomhet, sier gründer og administrerende direktør i Miles, Tom Georg Olsen.

Han forklarer at Miles-kulturen er en kombinasjon av tradisjonelle bedriftsverdier som lojalitet, familiefølelse og langsiktighet, samt den faglige utviklingen, fleksibiliteten og medbestemmelsen som kjennetegner en moderne kunnskapsbedrift.

Klokkertro på verdiledelse

Reitangruppen, med hovedkontor i Trondheim, kom på 11. plass i kåringen for store europeiske bedrifter. I tillegg gikk selskapet helt til topps i Europa ved å motta årets spesialutmerkelse for ”Inspirerende stolthet”.

– Vi skal være Skandinavias mest verdidrevede selskap, så denne prisen er en viktig anerkjennelse som tar oss ett skritt nærmere visjonen vår, sier colonialmajor Odd Reitan.

Magnus Reitan, administrerende direktør for forretningsområdet Reitan Convenience, forteller at Reitangruppens filosofi innebærer en grunnleggende tro på menneskets evne til å ta ansvar og beslutninger, og at kombinasjonen mellom kunnskap og indre verdier er avgjørende for å levere økonomiske verdier.

– Vi har klokkertro på at verdibasert lederskap fører til suksess. Våre verdier er førende for alt vi gjør og alt vi er. Verdibasert ledelse handler om å se verdien i enkeltmennesket. Gir du medarbeidere ansvar, myndighet og følelsen av å være verdifull, vil de fleste trives bedre og være med på å skape sterkere resultater, forteller Magnus Reitan.

Microsoft på topp

I klassen små og mellomstore bedrifter kom de norske selskapene Finn.no og Webstep på henholdsvis 18. og 19. plass, mens Kantega og SKAGEN fondene fulgte på 22. og 23. plass.

Også fem multinasjonale selskaper med kontorer i Norge kom med blant de 100 beste europeiske bedriftene, nemlig Microsoft, Affecto, Cisco, Abbott og Accenture. Microsoft kom også i år på førsteplass blant de multinasjonale selskapene, med topplassering i 15 land, deriblant Norge.

(Pressenytt)

Bildetekster:

MER MILES-JUBEL. – Fornøyde medarbeidere er en forutsetning for å få fornøyde kunder, sier gründer og administrerende direktør for Miles i Bergen, Tom Georg Olsen (t.v.). Her med Bjørn Olav Semundseth, administrerende direktør for Miles i Oslo, og jublende kolleger i forbindelse med kåringen av Norges beste arbeidsplass tidligere i år. Foto: Eva Rose

VERDIDREVET. – Vi skal være Skandinavias mest verdidrevede selskap, så denne prisen er en viktig anerkjennelse som tar oss ett skritt nærmere visjonen, sier Odd Reitan, colonialmajor i Reitangruppen. Foto: Reitangruppen

YTER MER. – Det er en klar sammenheng mellom bedrifter med fornøyde ansatte og bedrifter som leverer de beste økonomiske resultatene, sier Jannik Krohn Falck, administrerende direktør i Great Place to Work Norge. Foto: Johnny Syversen

Kontaktpersoner:

* Miles AS, administrerende direktør Tom Georg Olsen, mobil 909 65 050

* Reitangruppen AS, kommunikasjonsdirektør Solfrid Flateby, mobil 900 35 897

* Great Place to Work, administrerende direktør Jannik Krohn Falck, mobil 922 12 747, jfalck@greatplacetowork.no

* Great Place to Work, prosjektleder Ingrid Mørk, mobil 957 96 505, imork@greatplacetowork.no