Stadig tøffere it-krav
GJENSIDIG FORSTÅELSE: It-sjefen må forstå bedriftens forretningsutfordringer, og ledelsen bør sette seg inn i bedriftens it-utfordringer og legge klare føringer, sier Anders Lindgren i Steria. Foto: Johnny Syversen / josy.no
Funnet kommer fram i en ny undersøkelse Medialect har gjennomført for it-konsulentselskapet Steria. Hele 80 prosent av it-sjefene som deltok i undersøkelsen erklærte seg helt eller delvis enig i at arbeidsoppgavene har økt de siste årene, uten at ressursene har økt tilsvarende.
– Dette er ikke så dramatisk som det kanskje høres ut. Stadig flere bedriftsledere krever å få mer igjen for it-investeringene sine, og ofte er potensialet absolutt til stede for effektivisering. Stikkordene er gjensidig forståelse – it-sjefen må forstå bedriftens forretningsutfordringer, og ledelsen bør sette seg inn i bedriftens it-utfordringer og legge klare føringer, påpeker Lindgren, som er markeds- og kommunikasjonsdirektør i Steria.
Mer lydhør ledelse
Og det er mye som tyder på at denne gjensidige forståelsen allerede er på plass. I undersøkelsen svarer hele 77 prosent av it-sjefene at bedriftsledelsen i stor eller ganske stor grad er lydhør for it-avdelingens ønsker og behov. Bare tre prosent føler at de ikke møter noen forståelse fra toppledelsen.
– De siste ti årene har it-sjefrollen blitt stadig mer profesjonalisert. Det er lenge siden it-folkene satt med obskure t-skjorter isolert i et kott og spiste kald pizza. En moderne it-avdeling sitter i bedriftens hjerte og leverer viktig støtte til forretningskritiske funksjoner. Å få toppledelsen til å se potensialet som ligger i it-avdelingen har tatt lengre tid, men undersøkelsen vår antyder at det har vært en utvikling, sier Lindgren.
Mer makt – mer ansvar
Samtidig som it-sjefen møtes med stadig flere krav, får han eller hun også mer ansvar på arbeidsplassen sin. Stadig flere it-sjefer sitter i ledergrupper og er med på å fatte beslutninger langt utenfor sitt tradisjonelle ansvarsområde.
I undersøkelsen ”IT-sjefens utfordringer”, som Synovate gjennomførte på vegne av Steria tidligere i år, kom det fram at hele 46 prosent av landets it-sjefer er fast representert på øverste nivå i sin bedrift. Dette er den høyeste andelen i undersøkelsens seks år lange historie.
Lindgren mener større makt og strengere krav passer sammen som hånd i hanske. – Å gi ansatte mer innflytelse har vært en trend i arbeidslivet i flere år. Samtidig forventes ansatte i langt større grad å ta ansvaret for bedriftens bunnlinje. Her har nettopp en it-sjef med forretningskompetanse mye å bidra med, sier han.
(Pressenytt)
Kontaktperson:
* Steria, markeds- og kommunikasjonsdirektør Anders Lindgren, tlf. 22 57 57 64, mobil 416 33 084
Steria er et av Europas 10 største it-konsulentselskaper, og leverer tjenester innen it- og forretningsrådgivning, systemutvikling, infrastruktur og drift. Internasjonalt er selskapet representert i 16 land og teller 19 000 medarbeidere. Steria har over 40 års erfaring i Norge og jobber i dag med mange av landets største og mest krevende oppdragsgivere, blant andre Tollvesenet, DnB NOR, Statens Pensjonskasse, Telenor og Forsvaret.
