Telemarking plukket ut til Statoils prestisjeutdanning
I høst kunne ti nye, håndplukkede talenter til Statoils talentprogram fylle klasserommet ved Handelshøyskolen BI i Nydalen. Linda Klingan Rue (23) fra Notodden og Kenneth Jacobsen (22) fra Porsgrunn i Telemark har begge kommet igjennom nåløyet. Det er niende gang selskapet plukker ut ti kandidater som får en skreddersydd toårig utdannelse innen varehandel.
Statoils talentprogram har pågått siden 2004 og gir studentene kunnskaper innen stasjonsøkonomi, HR, Retail og Marketing. Utdanningen BI Varehandel er en kombinasjon mellom selvstudier og samlinger flere ganger i året, hvor reise og opphold til talentene blir betalt for dem.
– Vi jobber hardt
Jacobsen er inne i sitt andre år, mens Rue fikk plass på studiet i høst. Rue trives godt sammen med sine medstudenter og føler seg veldig heldig. – Vi jobber hardt på studiet og alle er veldig konsentrert om de oppgavene vi får. Første mål på veien for meg er å bli nestkommanderende på stasjonen jeg jobber ved. Kanskje jeg en dag også blir daglig leder, forteller Rue.
– Fordel for henne og for oss
Hun jobber på Statoil Heddal som stasjonsmedarbeider. Daglig leder ved stasjonen, Helen Windvoll, forteller at Rue er et arbeidsjern som får ting gjort.
– Hun lærer mye, får muligheten til å tenke nye problemstillinger og nye måter å løse problemer på. Linda blir en stor ressurs både for meg som daglig leder og stasjonen, forteller Windvoll.
Nettverk en viktig del
Talentprogrammet til Statoil har vist seg å være en god investering. De fleste som har vært igjennom programmet, jobber fortsatt for selskapet, og mange har fått egne stasjoner eller blitt salgssjefer. Administrerende direktør i Statoil Fuel & Retail, Dag Roger Rinde, sier utvikling av nettverk til talentene har vært ett av målene med programmet.
– Programmet er en integrert del av rekrutterings- og personalpolitikken, og vi er ute etter dyktige og motiverte stasjonsmedarbeidere. Vi utfører også en grundig utvelgelsesprosess for å få de beste. De er den fremste ressursen vi har og et godt nettverk er en viktig del av deres videre utvikling. Det nettverket kan vi gi dem igjennom dette programmet, forteller Rinde.
(Pressenytt)
Kontaktpersoner:
* Statoil Fuel & Retail, pressetalsmann Knut Hilmar Hansen, mobil 91 73 80 53
Talenter ni år på rad
* Statoils talentprogram er en toårig gratis utdannelse på BI varehandel.
* Alle stasjonsansatte kan søke talentprogrammet.
* Denne høsten startet det niende talentkullet på programmet.
* Talentprogrammet kombineres med fast jobb på stasjon. I tillegg er det tre samlinger i halvåret på BI i Oslo.
Talenter 2012
Kristian Kvernberg, Statoil Bogstad, Oslo
Anette Sperre, Statoil Revetal, Vestfold
Dan Remy Alviniussen, Statoil Torstrand, Vestfold
Henrik Farmen Sørlie, Statoil Grelland, Vestfold
Linda Klingan Rue, Statoil Heddal, Telemark
Andre Follesø, Statoil Sandsli, Hordaland
Line Braaten, Statoil Flisa, Hedmark
Nina Sørburø Lilleby, Statoil Stjørdal, Nord-Trøndelag
Jan Martin Helgetun Statoil Nardo, Sør-Trøndelag
Marte Nielsen, Statoil Slemmestad, Buskerud