Sjefen din blir mer autoritær

Dette avdekkes i Norsk Ledelsesbarometer, som utføres av kunnskapssenteret De Facto på oppdrag for organisasjonen Lederne. Over 3000 mellomledere fra hele landet deltok.

– Det er skremmende at annenhver sjef tar såpass alvorlige avgjørelser uten å prate med sine ansatte først. Å gjennomføre rasjonaliseringstiltak uten støtte eller forståelse i organisasjonen kan skade både arbeidsmiljø, engasjement, lojalitet og effektivitet i en bedrift, sier Jan Olav Brekke, forbundsleder i Lederne.

Ender opp med ja-folk

Han advarer mot innføring av autoritære styringsmodeller der medbestemmelse og engasjement erstattes med målinger og kontroll. – Mer kontroll og mindre medbestemmelse bygger ned lojalitet, initiativ og entusiasme blant medarbeiderne. Da kan man ende opp med ja-mennesker som kun gjør en innsats der de vet de blir målt, sier Brekke.

Ifølge rådgiver Stein Stugu i De Facto viser Ledelsesbarometeret at det er blitt vanskeligere for ansatte å varsle om kritikkverdige forhold på jobben. Dette til tross for at arbeidsmiljøloven skal gi varsleren beskyttelse mot gjengjeldelser og straff.

Negativ utvikling

Brekke i Lederne påpeker at mange bransjer og virksomheter med raske skritt beveger seg vekk fra en av styrkene i det norske arbeidslivet, nemlig trepartssamarbeidet mellom arbeidsgiver, arbeidstaker og staten.

– Trepartssamarbeidet er ikke perfekt, men det bør ikke hives ut av vinduet til fordel for tankegods som er fremmed for vårt samfunn og vår kultur. Det er en beklagelig, skremmende og negativ utvikling som vi må stoppe, sier Brekke.

(Pressenytt)

Bildetekst:

Forbundsleder i Lederne, Jan Olav Brekke, advarer mot et mer autoritært arbeidsliv.

Kontaktpersoner:

* Lederne, forbundsleder Jan Olav Brekke, mobil 982 88 861, e-post jan@lederne.no

* Lederne, nestleder Tor Hæhre, mobil 982 88 859, e-post tor@lederne.no

* Lederne, kommunikasjonsleder Sverre Simen Hov, mobil 915 95 055, e-post sverre@lederne.no

* De Facto kunnskapssenter for fagorganiserte, rådgiver Stein Stugu, mobil 928 43 813, e-post stein.stugu@de-facto.no