Sandra fra Alta håndplukket til talentprogram

– Vi har stor tro på Sandra og resten av årets talentkull. Her har vi folk som kan ta lederroller både på stasjonene våre og sentralt i selskapet i fremtiden, sier Lene Foldvik i Circle K. Hun har selv gått på talentutdanningen. I dag leder hun programmet.

Lederdrøm ledet til lederutdanning

Helt tilbake i 2004 grunnla Circle K Norge – som da het Statoil – et talentprogram for å utvikle de aller dyktigste stasjonsmedarbeidere til å bli gode ledere. Nå er et nytt kull med stasjonstalenter i gang med den toårige lederutdanningen. Blant disse finner vi Sandra Marianne Ellila Gaup, som til daglig jobber på Circle K Alta.

– Sjefen min spurte meg om hvor jeg ser meg selv i fremtiden. Da jeg svarte at jeg drømmer om å bli leder, anbefalte hun meg å søke på talentprogrammet. Så da gjorde jeg det. Nå håper jeg at jeg kan bli en like god leder som henne, sier hun.

Ble nestleder på ny stasjon

Gaup har jobbet i Circle K siden 2020. Først var hun assisterende daglig leder på Circle K Elvebakken, samtidig som hun hjalp til med å ta vakter på Circle K Alta. I februar i år begynte hun i fulltidsstilling hos sistnevnte.

Snart avanserte hun til assisterende daglig leder også her, samtidig som hun er i gang med talentprogrammet.

– Hittil synes jeg programmet er veldig lærerikt og spennende, og jeg gleder meg til fortsettelsen, sier Gaup.

Lovende lederspire

Talentsjef Lene Foldvik mener Sandra Marianne Ellila Gaup har alle kvalitetene som skal til for å kunne bli en god leder.

– For å lykkes må du være glad i folk, ha et sterkt engasjement og skjønne rollen din som leder. Du må både ta vare på dine medarbeidere, motivere dem og få dem til å fungere sammen, sier hun.

Tung søkerbunke

Gjennom talentprogrammet lærer elevene alt om stasjonsøkonomi, personaladministrasjon og salgsledelse. Utdanningen er lagt opp med både teoretisk innføring og praktiske oppgaver som skal gjennomføres på arbeidsplassen.

– Du får rett og slett alle de verktøyene du trenger for å lykkes som leder. Derfor er programmet vårt svært populært blant stasjonsmedarbeiderne, og vi mottar mange og veldig gode søknader hvert år. Selv om programmet har pågått i 18 år, jobber fremdeles et flertall av dem som har fullført programmet i selskapet vårt, forteller Foldvik.

(Pressenytt)

Bildetekster:

TAR LEDERUTDANNING. Sandra Marianne Ellila Gaup (25) er blitt plukket ut til Circle K Norges prestisjetunge talentprogram. Foto: Terje Borud

NY TALENTKLASSE. Her er det nye talentkullet til Circle K: (øverst, f.v.) Lise Tunheim – Circle K Åsedalen, Camilla Kili – Circle K Nenset, Kristian Arnesen – Circle K Nylende, Jeanette Olsen – Circle K Hunstad, Christian Bergseteren – Circle K Minnesund, Anette Jørgensen – Circle K Olav V`s gate og Victoria Granås – Circle K Bagn, (nederst, f.v.) André Strand Sæther – Circle K Sandvika, Anastasia Foglietti-Nordland – Circle K Flaskebekk, Ida Brokhaug – Circle K Rygge, Sandra Marianne Ellila Gaup – Circle K Alta, Annikken Thommesen – Circle K Arkoveien og Simon Myhre Rikardsen – Circle K Breivika. Foto: Terje Borud

Kontaktpersoner:

* Circle K Alta, assisterende daglig leder Sandra Marianne Ellila Gaup, mobil 45 09 36 90

* Circle K Norge, opplæringsansvarlig Lene Foldvik, mobil 90 05 03 96

* Circle K Norge, kommunikasjonssjef Knut Hilmar Hansen, mobil 91 73 80 53