Nina fra Dombås blir stasjonssjef – hopper av prestisjeprogram

– Dombås er en stor og viktig stasjon for Circle K. Jeg er kjempeglad og kjempestolt over å få lede den. Det smerter meg samtidig å si nei til talentprogrammet, som jeg lenge har hatt lyst til å gå på, men det blir rett og slett for mye akkurat nå, sier Nina Slette Hansen.

Hun får støtte av Lene Foldvik, som leder talentprogrammet til Circle K.

– Talentprogrammet vårt er en gratis lederutdanning for våre mest lovende stasjonsmedarbeidere, og mange av de som fullfører går videre til lederroller på stasjonene eller i selskapet. I så måte er jo Nina allerede i mål, sier hun.

I stedet får Dombås-kvinnen tett oppfølging fra mentorprogrammet til Circle K. Dette programmet er spesialsydd for ferske stasjonsledere.

Elsker jobben

Da Nina Slette Hansen startet som nattevakt på Circle K Dombås i 2017, var planen å bruke deltidsjobben som et midlertidig stoppested. Hun hadde bakgrunn fra helsesektoren og så egentlig for seg en annen vei videre. Men noe skjedde.

– Jeg trivdes utrolig godt fra første dag. En venninne sa til meg en gang: «Du elsker jo jobben din, gjør du ikke?» Og jeg måtte bare innrømme at hun hadde helt rett, forteller Slette Hansen.

Jobben som 32-prosent nattevakt utviklet seg raskt til flere vakter både dag og kveld. Dombås-kvinnen fikk etter hvert rollen som «food captain» og ble stadig mer delaktig i driften. Det var da tanken om å bli daglig leder vokste fram.

Denne høsten blir drømmen virkelighet. 1. oktober tar Slette Hansen over som daglig leder på Circle K Dombås.

Bildetekst:

DOVRE-TALENT. Nina Slette Hansen tar over ved Circle K Dombås. Da måtte hun takke nei til talentprogrammet til Circle K. Foto: Terje Borud

Kontaktpersoner:

* Circle K Dombås, daglig leder Nina Slette Hansen, mobil 97 63 94 15

* Circle K Norge, opplæringsansvarlig Lene Foldvik, mobil 90 05 03 96

* Circle K Norge, leder for kommunikasjon og bærekraft Kjetil Foyn, mobil 93 25 11 99