Mossekvinnen fikk mer lederansvar i Vestby – nå begynner nytt stortalent på Storebaug

– Det som betyr mest for meg, er at noen så potensialet mitt og ga meg tillit. Hardt arbeid ble lagt merke til, og jeg fikk muligheten til å utvikle meg videre. Det er jeg veldig takknemlig for, sier Krokosz.

Da hun startet på talentprogrammet for to år siden, jobbet hun på Circle K Storebaug. Siden den gang har hun fått nye ansvarsområder, blitt «Food Captain» og etter hvert fikk hun ny jobb som assisterende daglig leder på Circle K E6 Vestby.

I dag fungerer hun som daglig leder mens stasjonssjefen er i pappapermisjon.

Tok steget videre

Krokosz beskriver de siste årene som både lærerike og krevende.

– Jeg har blitt tryggere på meg selv og lært hvor viktig det er å skape et godt miljø rundt seg. På en stasjon møter man alle typer mennesker, og jeg har blitt bedre på både kommunikasjon, samarbeid og det å holde hodet kaldt når tempoet er høyt, sier hun.

Hun trekker også fram støtten fra familie, kolleger og ledere som avgjørende for å lykkes med å kombinere jobb, talentprogram og familieliv.

– Det har lært meg hvor sterk og utholdende jeg faktisk er, sier Krokosz.

Flytter fra Nordland til Østfold

For Aldo Rrenga markerer avslutningen på talentprogrammet også starten på et nytt kapittel.

Etter å ha jobbet på Circle K Stokmarknes siden han var 14 år gammel, flytter han nå sørover sammen med samboeren. Fra august blir Circle K Storebaug hans nye arbeidsplass.

– Circle K Stokmarknes er jo mitt andre hjem. Derfor blir det litt trist å flytte fra både familien og jobben jeg har hatt så lenge. Samtidig gleder jeg meg til å prøve noe nytt, sier Rrenga, som også har blitt kåret til årets talent i Circle K.

22-åringen håper overgangen til en ny stasjon vil gi verdifull erfaring.

– Jeg ønsker å lære alt som kan læres og utvikle meg videre som leder. Dette blir en fin mulighet til å se hvordan de jobber og løser utfordringer på Circle K Storebaug, sier han.

Felles drivkraft

Til tross for ulike karrierereiser trekker begge fram læring, utvikling og menneskene rundt seg som det viktigste de tar med seg fra talentprogrammet.

– Det beste har vært å møte mennesker med samme driv og ambisjoner som meg selv, sier Krokosz.

– Jeg sitter igjen med både erfaringer og vennskap som kommer til å vare lenge, sier Rrenga.

Investerer i fremtidens ledere

Lene Foldvik er ansvarlig for talentprogrammet i Circle K. Hun forteller at programmet ruster deltakerne for fremtidige lederoppgaver i selskapet.

– På en stasjon lærer du utrolig mye om ledelse, ofte uten å tenke over det. Du lærer å samarbeide, håndtere mennesker, prioritere når det er travelt og finne løsninger når noe uventet skjer. Talentprogrammet er vår måte å investere i medarbeidere som har vist både vilje og evne til å utvikle seg videre som ledere, sier.

Gjennom to år har Aldo Rrenga og Karolina Krokosz og medstudentene fått erfaring og kompetanse innen blant annet økonomi, personalledelse, butikkdrift og salg. Hele utdanningsløpet ble finansiert av Circle K.

– De fremste talentene våre kjennetegnes av nysgjerrighet, gjennomføringsevne og et genuint engasjement for mennesker. De skaper gode opplevelser for kundene, men er også opptatt av å utvikle kollegene rundt seg. Det er disse egenskapene vi ønsker å bygge videre på gjennom programmet, sier Foldvik.

(Pressenytt)

Bildetekster:

Mossekvinnen Karolina Krokosz har fullført talentutdanningen til Circle K. Foto: Terje Borud.

Aldo Rrenga med beviset på at han er årets talent. Snart flytter han til Moss. Foto: Rina Brenden

Aldo Rrenga på Circle K Stokmarknes har fullført talentutdanningen til Circle K – og attpåtil blitt kåret til årets talent. Foto: Terje Borud.

Denne gjengen er i mål med Circle Ks talentprogram i år. Øverst, f.v. Jeppe Kleiven, Celine Stadtler, Tobias Ørsland Leidland, Aldo Rrenga. Nederst f.v. Justine Klindzina, Karoline Pettersson, Karolina Krokosz, Ida Hølmo Bøie, Ninni Brustuen Lunde. Helt til høyre leder for talentprogrammet, Lene Foldvik. Foto: Terje Borud

Kontaktpersoner:

* Circle K Stokmarknes, Aldo Rrenga, mobil 90 13 63 52

* Circle K E6 Vestby, Karolina Krokosz, mobil 46 25 41 26

* Circle K Norge, opplæringsansvarlig Lene Foldvik, mobil 90 05 03 96

* Circle K Norge, leder for marketing og kommunikasjon Kjetil Foyn, mobil 93 25 11 99