Kristian fra Skien og Camilla fra Porsgrunn i mål med krevende talentutdanning

Hvert år siden 2004 har Circle K Norge plukket ut lovende stasjonsmedarbeidere til selskapets lederprogram. Nå har talentkull nummer 20 nettopp fullført det toårige utdanningsløpet.

– Gratulerer til 13 svært dyktige og dedikerte medarbeidere som nå er i mål med talentutdanningen. De er flotte ambassadører for oss, og vi forventer mye av dem i fremtiden, sier Lene Foldvik, som leder talentprogrammet til Circle K Norge.

Hun forteller at de 13 talentene nå har fått alle de verktøyene de trenger for å drive en stasjon best mulig: fra økonomi og personaladministrasjon til butikkdrift og salgsledelse. Utdanningen er betalt av Circle K.

Viktig å være god leder

– Det viktigste jeg lærte på programmet var rett og slett hvor avgjørende det er å være en god leder, og hvordan godt lederskap hjelper en bedrift med å gå rundt, sier Camilla Kili fra Porsgrunn.

Hun har jobbet i Circle K siden 2020. I begynnelsen sjonglerte hun stasjonskarrieren med jobb på lekeland, men etter hvert bestemte hun seg for å satse på Circle K Nenset. I dag jobber hun på en annen stasjon i nærområdet: Circle K Porsgrunn.

– Programmet var både lærerikt og sosialt, og jeg ble kjent med mange andre i min situasjon i selskapet. Jeg anbefaler virkelig denne utdanningen til andre på stasjon – det du lærer får du nytte av overalt, sier Kili.

Får hjelp av stort nettverk

Det er Skien-gutten Kristian Jenshaug Arnesen helt enig i.

– Jeg har lært ekstremt mye i løpet av de to årene, samtidig som jeg har bygget et fantastisk, landsdekkende nettverk med de andre på talentprogrammet. Vi hjelper hverandre med små og store utfordringer i hverdagen, sier han.

Arnesen er utdannet apotektekniker, og var i gang med medievitenskapstudier da pandemien kom til landet. Han flyttet tilbake til Skien for å være nærmere familien. For å ha noe å gjøre, tok han helgevakter på Circle K Nylende.

– Det ballet raskt på seg. Jeg trives veldig godt, og på sikt håper jeg å kunne tre inn i en daglig leder-stilling på en stasjon. Det hadde også vært veldig gøy å kunne ta med seg erfaringene fra utdanning og arbeid inn på hovedkontoret etter hvert, sier Arnesen.

(Pressenytt)

Bildetekster:

FERDIGUTDANNET I. Kristian Arnesen ved Circle K Nylende har fullført det toårige talentprogrammet til Circle K Norge. Foto: Terje Borud

FERDIGUTDANNET II. Camilla Kili på Circle K Porsgrunn har også fullført det toårige talentprogrammet til Circle K Norge. Foto: Terje Borud

TALENTER. Bak fra venstre: Christian Bergseteren, Jeanette Olsen, Kristian Arnesen, Victoria Granås, Ida Brokhaug, Anette Jørgensen, Lise Tunheim og Camilla Kili. Foran fra venstre: Sandra Marianne Ellila Gaup, André Strand Sæther, Anastasia Foglietti-Nordland, Annikken Thommesen og Simon Myhre Rikardsen. Foto: Terje Borud

Kontaktpersoner:

* Circle K Porsgrunn, Camilla Kili, mobil 90 66 95 98

* Circle K Nylende, Kristian Jenshaug Arnesen, mobil 93 87 15 59

* Circle K Norge, opplæringsansvarlig Lene Foldvik, mobil 90 05 03 96

* Circle K Norge, leder for lojalitet og kommunikasjon Kjetil Foyn, mobil 93 25 11 99