Katrine fra Høybråten i mål med prestisjetung talentutdanning

– Vi er svært stolte over årets avgangskull. Dette er 11 drivende dyktige medarbeidere som gløder for stasjonsfaget. Jeg er sikker på at de alle går en lysende fremtid i møte hos oss, sier Lene Foldvik, opplæringsansvarlig i Circle K Norge.

Hvert år velger selskapet ut nye medarbeidere til talentprogrammet sitt. Over to år lærer talentene alt om stasjonsøkonomi, personaladministrasjon og salgsledelse. Utdanningen er lagt opp med både teoretisk innføring og praktiske demonstrasjoner.

Vokste opp på stasjon

Katrine Granøien (27) fra Høybråten har stasjonsblod i årene. Da faren Nils jobbet på Statoil Storo i Oslo, ble datteren ofte med på jobb

– I 2001 ble far franchisetaker på Nadderud, så jeg har løpt rundt der fra 10-årsalderen, forklarer hun.

Etter hvert som hun ble eldre, begynte hun å jobbe på det som i dag heter Circle K Nadderud. Her utmerket hun seg så mye at hun i 2017 ble utvalgt til selskapets talentprogram.

– Jeg søkte på programmet for å lære mer om den daglige driften på stasjonen. Ønsket mitt er nemlig å få min egen stasjon. Jeg har også funnet ut at jeg elsker å jobbe med å skape engasjement og utvikle medarbeidere til å bli enda bedre selgere, sier Granøien.

Hun er storfornøyd med det hun kaller to fantastiske år på talentprogrammet.

– Jeg har lært mye, bygget et stort nettverk i selskapet og fått mange nye venner som jeg setter utrolig stor pris på, sier Granøien.

Blir med videre

15 år etter oppstarten er programmet blitt rene talentfabrikken for Circle K Norge. Et flertall av de som har bestått talentprogrammet jobber fremdeles i Circle K, enten på stasjon eller hovedkontor.

– Nesten sju av ti av de som har fullført programmet siden 2004, er hos oss ennå. Dersom vi ser på avgangskullene de siste ni årene, jobber 90 prosent fortsatt i Circle K, sier Lene Foldvik, som selv er et produkt av selskapets talentprogram.

Har jobbet seg opp

Felles for alle talentene i årets avgangskull – det 14. i rekken – er at de har jobbet seg opp i selskapet, ofte fra vikar- eller deltidsstilling.

– De har alle sammen vist at de har egenskaper og innstilling utover det vanlige, og derfor har vi valgt å satse på dem. Nå tar de med seg alt de har lært de siste to årene tilbake til stasjonene, sier Foldvik.

Årets avgangsstudentene er Christine Sofie Gaasland fra Circle K Stokmarknes, Katrine Lyslid Granøien fra Circle K Nadderud, Katrin Gjerdrum ved Circle K Vestby, Lindy Haukedal fra Circle K Bamble, Maren Karlsen fra Circle K Storebaug, Marie Meriam Bredesen på Circle K Dombås, Martin Klungland hos Circle K Harebakken, Roua Abdul Kahlik fra Circle K Ulset, Ellen Anita Rise fra Circle K Lundamo, Kristian Bertelsen fra Circle K Stokke og Heidi Gerhardsen ved Circle K Kjerlingland.

(Pressenytt)

Bildetekster:

STORTALENT. Katrine Granøien er i mål med Circle K Norges talentprogram. Foto Johnny Syversen

HER ER ÅRETS TALENTER. Bak fra venstre: Heidi Gerhardsen. Maren Karlsen, Ellen Anita Rise, Christine Sofie Gaasland, Marie Bredesen og Roua Abdul Kahlik. Foran fra venstre: Kristian Bertelsen, Lindy Haukedal, Katrine Lyslid Granøien og Martin Klungland. Katrin Gjerdrum var ikke til stede da bilde ble tatt. Foto: Johnny Syversen

Kontaktpersoner:

* Circle K Nadderud, Katrine Granøien, mobil 47 90 70 08

* Circle K Norge, opplæringsansvarlig Lene Foldvik, mobil 90 05 03 96

* Circle K Norge, kommunikasjonssjef Knut Hilmar Hansen, mobil 91 73 80 53