presseticker

Skip to main content

Karoline gikk fra studietvil til talentprogram og lederjobb i Follo

  Publisert: 04.07.2018 07:01 - av  Henning Poulsen

FRA STUDIETVIL TIL LEDERSPIRE. Karoline Star (23) er blitt assisterende daglig leder ved Circle K Vestby, etter å ha blitt håndplukket til Circle Ks krevende talentutdannelse i 2016. Foto: Kilian Munch

CIRCLE K-TALENTER 2018: Bak fra venstre; Naveed Khalid Mahmood – Circle K Kolbotn, Hanne Larsen – Circle K Fiane, Anita Berge – Circle K Ølensvåg. Foran fra venstre; Malin Haugen – Circle K Bagn, Renate Alphous – Circle K Alta, Karoline Star – Circle K Vestby, Barbro Lien – Circle K Nardo, Aina Javed Akhtar – Circle K Dal, Solveig Montgomery – Circle K Ålgård og Karoline Steiro – Circle K Sortland. Foto: Kilian Munch

Karoline Star tok ekstravakter på stasjon fordi hun tvilte på hva hun skulle bli. Nå har 23-åringen fullført et krevende talentprogram og fått lederstilling ved Circle K Vestby.

– Talentprogrammet har vært lærerikt og utviklende. Det har gitt meg økt motivasjon og inspirasjon i arbeidshverdagen. I tillegg har jeg opparbeidet meg et nettverk av venner og kolleger rundt omkring i Norge, sier Karoline Star, som er født i Fredrikstad og oppvokst i Moss.

 

Etter at hun gikk ut fra videregående var Star svært usikker på hva hun ville studere. For å ha noe å gjøre begynte hun som ekstrahjelp på daværende Statoil Mosseporten. Her jobbet hun i to år, og trivdes med oppgavene. Deretter ble det et halvt år i fast stilling på Vestby-stasjonen, før hun i 2016 ble nestkommanderende ved Circle K Rygge. Omtrent samtidig ble Star håndplukket til Circle K Norges talentprogram.

 

I fjor ble Star assisterende daglig leder på Circle K Vestby,

 

Sju av ti talenter blir værende

Daværende Statoil Norge startet opp talentprogrammet i 2004, og siden den gang har det toårige programmet gradvis vokst til å bli en essensiell del av Circle Ks arbeid med medarbeiderutvikling. Nesten 7 av 10 medarbeidere som har vært igjennom programmet jobber fremdeles i selskapet i dag.

 

– Over to år har Karoline Star og de andre talentene lært alt om stasjonsøkonomi, personaladministrasjon og salgsledelse. Utdanningen er lagt opp med både teoretisk innføring og praktiske demonstrasjoner, sier Lene Foldvik, ansvarlig for opplæring i Circle K Norge.

 

Hun forteller at stasjoner som drives av tidligere deltakere på talentprogrammet jevnt over gjør det bedre enn andre stasjoner i Circle K.

 

– Vi ser at dette har en positiv smitteeffekt, der de ansatte på «talentstasjonene» scorer høyt på trivsel og engasjement. Disse stasjonene ligger som regel også blant de beste når det kommer til mersalg og ulike salgskampanjer, sier Foldvik.

(Pressenytt)

 

 

Bildetekster:

FRA STUDIETVIL TIL LEDERSPIRE. Karoline Star (23) er blitt assisterende daglig leder ved Circle K Vestby, etter å ha blitt håndplukket til Circle Ks krevende talentutdannelse i 2016. Foto: Kilian Munch

 

CIRCLE K-TALENTER 2018: Bak fra venstre; Naveed Khalid Mahmood – Circle K Kolbotn, Hanne Larsen – Circle K Fiane, Anita Berge – Circle K Ølensvåg. Foran fra venstre; Malin Haugen – Circle K Bagn, Renate Alphous – Circle K Alta, Karoline Star – Circle K Vestby, Barbro Lien – Circle K Nardo, Aina Javed Akhtar – Circle K Dal, Solveig Montgomery – Circle K Ålgård og Karoline Steiro – Circle K Sortland. Foto: Kilian Munch

 

 

Kontaktpersoner:

* Circle K Vestby, assisterende daglig leder Karoline Star, mobil 94 16 83 77

* Circle K Norge, opplæringsansvarlig Lene Foldvik, mobil 90 05 03 96

Følgende bilder er knyttet til denne artikkelen:
Bilde - vedlegg til sak Karoline Star.jpg 8,81 MB (6720x4480)
Bilde - vedlegg til sak gruppebilde.jpg 12,92 MB (6421x3612)

Denne saken er skrevet av Pressenytt for Circle K Norge, og kan brukes fritt. Pressenytt har redaksjonelt ansvar for innholdet i artikkelen.
Publisert: 04.07.2018 07:01
Teknisk løsning ZEVS AS