Kai Ole fra Porsgrunn og Ine fra Skien valgt ut til talentprogram

To av de ni talentene som nå får toårig lederutdanning kommer fra Telemark-traktene. Ine Malene Hervik er oppvokst i Skien, mens Kai Ole Eriksen kommer fra Porsgrunn og jobber på Circle K Porsgrunn.

Bruskongen i Porsgrunn

Kai Ole Eriksen (32) har jobbet på stasjon siden 2014, og gleder seg nå til å lære mest mulig om stasjonsledelse gjennom talentprogrammet.

– Det er veldig morsomt å være i gang. Jeg gleder meg til å lære masse, slik at jeg har et godt utgangspunkt på veien videre. Dette er en retning av arbeidslivet jeg trives i, sier Eriksen.

Etter at han ble nestleder på Circle K Porsgrunn ved nyttår, har stasjonen doblet salget av mineralvann. Også matsalget har steget betydelig.

– Alle de ansatte er med og drar lasset, og leverandørene er også veldig på ballen. Særlig på mineralvannsiden er det jo en nedgang i markedet nå, så det er gøy at vi kan gå mot strømmen og levere gode resultater her, sier Eriksen.

Han er åpen om sine fremtidige karrieremål:

– Det er så klart å drive en egen stasjon som er lønnsom og som hevder seg blant de andre stasjonene i regionen, sier Eriksen.

Startet som 15-åring

Da en 15 år gammel Ine Malene Hervik tok seg stasjonsjobb ved siden av skolen, falt det henne ikke inn at hun én dag skulle bli plukket ut til Circle Ks talentprogram. Nå har 22-åringen fått lederoppgaver på oslostasjonen Circle K Storo, og gleder seg til å lære enda mer om stasjonsdrift.

– Jeg søkte på talentprogrammet fordi jeg trives veldig godt i Circle K. Jeg føler jeg har utviklet meg mye siden jeg begynte å jobbe på stasjon i for sju år siden, og programmet vil hjelpe meg med å ta nye steg. Dette er en kjempegod mulighet for meg, sier Hervik.

Hun kommer opprinnelig fra Skien, og i flere år jobbet hun deltid på Circle K Telemarksporten ved siden av skolegangen. I 2018 fikk hun fulltidsstilling på Circle K Storo. Her er hun i dag verneombud, er med på å kjøre lønn og har dessuten ansvar for vaktlister og bestilling av fryse- og kjølevarer.

Heldigital rekruttering

På grunn av smittesituasjonen i landet ble rekrutteringen av årets talentkull gjort digitalt. Kandidatene fikk møte HR- og salgsledelsen i Circle K Norge via Zoom. I løpet av en intensiv dag presenterte kandidatene seg selv i plenum, før det ble gruppeoppgaver og dybdeintervju.

Også undervisningsopplegget er heldigitalt, enn så lenge. Det forteller Lene Foldvik, opplæringsansvarlig i Circle K Norge.

– Vi lar oss ikke stoppe av koronapandemien, men det er klart det føles litt rart å ikke ha fysiske samlinger med deltakerne i talentprogrammet vårt. Heldigvis har vi fått til et godt digitalt opplegg, sier Foldvik.

Over to år skal de ni utvalgte talentene lære alt om stasjonsøkonomi, personaladministrasjon og salgsledelse. Utdanningen er lagt opp med både teoretisk innføring og praktiske demonstrasjoner.

Gir kompetanse – får lojalitet

De ni stasjonsmedarbeiderne som er valgt ut til Circle K Norges talentprogram i år, utgjør det 17. kullet i rekken. Dette gjør programmet til ett av de eldste av sitt slag i Norge.

– For oss som selskap har programmet vært en stor suksess. Når vi satser på noen av de fremste og mest ivrige stasjonsmedarbeiderne våre, bygger vi både kompetanse og lojalitet. Nesten sju av ti av de som har gått på programmet siden oppstarten i 2004, jobber fremdeles hos oss, sier Foldvik.

(Pressenytt)

Bildetekster:

TALENT I. Kai Ole Eriksen fra Porsgrunn er plukket ut til å være med på Circle K Norges talentprogram. Foto: Circle K Porsgrunn

TALENT II. Ine Malene Hervik fra Skien er også plukket ut til talentprogrammet. Foto: Circle K Storo

HELE KLASSEN. Disse ni stasjonsmedarbeiderne er plukket ut til Circle K Norges talentprogram: Øverst, fra venstre: Haakon Karset (Circle K Stange), Ine Malene Hervik (Circle K Storo), Kai Ole Eriksen (Circle K Porsgrunn), Linda Tysland (Circle K Vikeså) og Maja Synnøve Viker (Circle K Sandvika). Nederst, fra venstre: May Stine Valheim Liabø (Circle K Minnesund), Nina Sørensen (Circle K Rygge), Nora Sæbønes (Circle K Volda) og Rannveig Engdal Danielsen (Circle K Lundamo). Foto/montasje: Circle K

Kontaktpersoner:

* Circle K Storo, Ine Malene Hervik, mobil 45 27 41 76

* Circle K Porsgrunn, Kai Ole Eriksen, mobil 93 45 23 59

* Circle K Norge, opplæringsansvarlig Lene Foldvik, mobil 90 05 03 96

* Circle K Norge, kommunikasjonssjef Knut Hilmar Hansen, mobil 91 73 80 53