Julie (24) fra Elverum valgt ut til talentprogram

– Det er utrolig gøy at de valgte meg. Jeg fullførte aldri videregående skole, og har aldri vært skoleflink. Her er det annerledes. Undervisningen og læringen er lagt opp på en måte som passer meg bedre, sier Julie Lømo Halberg.

For å ha noe å gjøre etter avbrutt skolegang, ble hun tilkallingsvakt på den lokale stasjonen Circle K Hernes. Her fikk Halberg etter hvert fast stilling, og hun ble værende de neste fire årene.

Steg i gradene

I 2022 begynte hun på en annen lokal stasjon, Circle K Elverum, og i løpet av ett år arbeidet hun seg opp til stilling som nestleder.

– Planen min var å ta et friår. Nå er jeg på mitt åttende friår, ler hun.

Målet nå er å bli en enda bedre nestleder på Elverum. På sikt er drømmen å bli stasjonsleder.

– Jeg er veldig glad i denne jobben, og da passer det jo kjempebra at jeg også får gå på talentprogrammet. Dette blir en fin anledning til å vokse litt både yrkesmessig og personlig, sier Halberg.

Stor rift om plassene

I år er det 20 år siden Circle K Norge lanserte et talentprogram for å utvikle de aller dyktigste stasjonsmedarbeidere til å bli gode ledere. Lene Foldvik har selv gått på programmet, og i dag leder hun det.

– Talentprogrammet er en av våre aller største suksesser. Ved å utvikle og satse på de mest motiverte stasjonsmedarbeiderne, får vi tilgang på den kompetansen vi trenger i fremtiden, sier Lene Foldvik i Circle K.

Over halvparten av alle som har fullført programmet de siste 20 årene er fremdeles i selskapet.

– Talentprogrammet er laget for å gi deg all den kompetansen og tyngden du trenger for å lykkes som leder. Det er stor rift om plassene, og hvert år mottar vi mange sterke søknader, sier Foldvik.

Gratis lederutdanning

Gjennom talentprogrammet som går over to år lærer elevene alt om stasjonsøkonomi, personaladministrasjon og salgsledelse. Utdanningen betales av Circle K, og er lagt opp med både teoretisk innføring og praktiske oppgaver som skal gjennomføres på arbeidsplassen.

– De som jobber på stasjon må beherske en rekke fagområder, fra kundebehandling og butikkdrift til økonomi og personalledelse. Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene, og ingen dager er helt like. Takler du dette og synes det er gøy, har du gode forutsetninger for å utvikle deg og lykkes hos oss, forteller Foldvik.

(Pressenytt)

Bildetekst:

UTVALGT. Julie Lømo Halberg fra Elverum er del av Circle K Norges nyeste talentkull. Foto: Terje Borud

TALENTER. Bakerst fra venstre: Jeppe Kleiven – Circle K Berger, Karolina Mania – Circle K Storebaug, Aldo Rrenga - Circle K Stokmarknes, Kristian Alexandersen – Circle K Lørenskog, Celine Stadtler – Circle K Økern og Tobias Ørsland Leidland – Circle K Egersund. Foran fra venstre: Julie Lømo Halberg – Circle K Elverum, Justine Klindzina – Circle K Smestad, Ninni Brustuen Lunde – Circle K Kopperud, Karoline Pettersson – Circle K Ulset og Ida Hølmo Bøie – Circle K Vågå. Foto: Terje Borud

Kontaktpersoner:

* Circle K Elverum, nestleder Julie Lømo Halberg, mobil 45 24 57 44

* Circle K Norge, opplæringsansvarlig Lene Foldvik, mobil 90 05 03 96

* Circle K Norge, leder for lojalitet og kommunikasjon Kjetil Foyn, mobil 93 25 11 99