Ida fra Vågå og Ninni fra Gjøvik i mål med talentutdanning – nå venter nye utfordringer

– Gjennom talentprogrammet har jeg lært mer om personaladministrasjon, økonomi og ikke minst meg selv som leder. Det har vært både lærerikt og nyttig i hverdagen som daglig leder, sier Ida Hølmo Bøie (26).

Hun leder fortsatt Circle K Vågå, der hun startet som tilkallingsvakt og sommerhjelp mens hun gikk på videregående. Til høsten venter imidlertid en ny og helt annerledes rolle.

– Planen nå er å fortsette i samme jobb, men først skal jeg ut i mammapermisjon, avslører hun.

Fra butikksjef til daglig leder

For Ninni Brustuen Lunde (38) har de siste to årene bydd på store endringer.

Da hun startet på talentprogrammet begynte hun samtidig som butikksjef på Circle K Kopperud i Gjøvik. Etter ett år søkte hun stillingen som daglig leder på Circle K Mjøsstranda – og fikk jobben.

– Det siste året har jeg brukt mye tid på å bli kjent med både stasjonen, teamet og driften. Samtidig har jeg gjennomført talentprogrammet. Det har vært hektisk, lærerikt og veldig gøy, sier Lunde.

Hun beskriver kombinasjonen av ny lederjobb, talentprogram og familieliv som hektisk.

– Samtidig som jeg har vært daglig leder på en ny og større stasjon, har jeg også vært mamma til tre barn. Det har vært perioder med lange dager og dårlig samvittighet både hjemme og på jobb. Derfor er jeg ekstra stolt over å ha kommet i mål, sier hun.

Læring og nye vennskap

Begge trekker fram fellesskapet i talentklassen som noe av det mest verdifulle ved programmet.

– Vi har delt erfaringer og mange gode stunder sammen. Selv etter at programmet er ferdig holder vi kontakten, sier Bøie.

Lunde er enig:

– Det beste har vært å møte mennesker med ulik erfaring og bakgrunn. Vi har vært åpne om både utfordringer og suksesser, og lært mye av hverandre underveis, sier hun.

Begge er tydelige på at læringen ikke stopper nå.

– Jeg ønsker å fortsette å utvikle meg som leder og bygge videre på det vi har fått til sammen som team på Mjøsstranda, sier Lunde.

– Og jeg gleder meg til å komme tilbake etter permisjon og ta fatt på nye utfordringer, sier Bøie.

Investerer i fremtidens ledere

Lene Foldvik er ansvarlig for talentprogrammet i Circle K. Hun forteller at programmet ruster deltakerne for fremtidige lederoppgaver i selskapet.

– På en stasjon lærer du utrolig mye om ledelse, ofte uten å tenke over det. Du lærer å samarbeide, håndtere mennesker, prioritere når det er travelt og finne løsninger når noe uventet skjer. Talentprogrammet er vår måte å investere i medarbeidere som har vist både vilje og evne til å utvikle seg videre som ledere, sier.

Gjennom to år har NAVN og medstudentene fått erfaring og kompetanse innen blant annet økonomi, personalledelse, butikkdrift og salg. Hele utdanningsløpet ble finansiert av Circle K.

– De fremste talentene våre kjennetegnes av nysgjerrighet, gjennomføringsevne og et genuint engasjement for mennesker. De skaper gode opplevelser for kundene, men er også opptatt av å utvikle kollegene rundt seg. Det er disse egenskapene vi ønsker å bygge videre på gjennom programmet, sier Foldvik.

(Pressenytt)

Bildetekster:

Ida Hølmo Bøie er stolt over å ha kommet i mål med lederutdanningen til Circle K. Her utenfor stasjonen i Vågå. Foto: Circle K Vågå.

Ninni Brustuen Lunde er også i mål med lederutdanningen til Circle K. Her utenfor stasjonen i Gjøvik. Foto: Circle K Mjøsstranda.

Denne gjengen er i mål med Circle Ks talentprogram i år. Øverst, f.v. Jeppe Kleiven, Celine Stadtler, Tobias Ørsland Leidland, Aldo Rrenga. Nederst f.v. Justine Klindzina, Karoline Pettersson, Karolina Krokosz, Ida Hølmo Bøie, Ninni Brustuen Lunde. Helt til høyre leder for talentprogrammet, Lene Foldvik. Foto: Terje Borud

Ida Hølmo Bøie på Circle K Vågå har fullført talentutdanningen til Circle K. Foto: Terje Borud.

Ninni Brustuen Lunde på Circle K Mjøsstranda har også fullført talentprogrammet til Circle K. Foto: Terje Borud.

Kontaktpersoner:

* Circle K Mjøsstranda, daglig leder Ninni Brustuen Lunde, mobil 47 67 29 14

* Circle K Vågå, daglig leder Ida Hølmo Bøie, mobil 41 69 57 52

* Circle K Norge, opplæringsansvarlig Lene Foldvik, mobil 90 05 03 96

* Circle K Norge, leder for marketing og kommunikasjon Kjetil Foyn, mobil 93 25 11 99