Ida (24) fra Vågå og Ninni (36) fra Gjøvik valgt ut til talentprogram

– Programmet er både spennende og nyttig. Det jeg lærer her er direkte relevant for hverdagen min på stasjonen, sier Ida Hølmo Bøie.

– Mange sa at jeg burde søke på talentprogrammet, og til slutt gjorde jeg det. Vi har godt av å utfordre oss selv litt, og nå gleder jeg meg til fortsettelsen, uttaler Ninni Brustuen Lunde.

– Talentprogrammet er en av våre aller største suksesser. Ved å utvikle og satse på de mest motiverte stasjonsmedarbeiderne, får vi tilgang på den kompetansen vi trenger i fremtiden, sier Lene Foldvik i Circle K. Hun har selv gått på programmet, og i dag leder hun det.

Mange utfordringer på stasjon

Stasjonskarrieren til Ninni Brustuen Lunde strekker seg hele 16 år tilbake i tid. Da begynte hun som deltidsansatt på daværende Statoil Kallerud. Etter hvert steg hun i gradene, først til matansvarlig og deretter nestkommanderende på Gjøvik-stasjonen.

Så ble hun rekruttert til butikksjefstilling hos Circle K Kopperud.

– Stasjonslivet er morsomt. Arbeidsoppgavene er varierte, og det er alltid noe som skjer. Samtidig gleder jeg meg til å lære mer på talentprogrammet. Så langt er jeg i alle fall veldig fornøyd med opplegget, sier Lunde.

På lang sikt har hun lyst til å bli daglig leder på en stor stasjon. I mellomtiden er det nok som skjer på Kopperud.

– Nå skal vi snart pusse opp her. Alt skal bli nytt og stilig, og vi gleder oss til å vise den nye butikken til kundene, sier Lunde.

Fra tilkallingsvakt til daglig leder

Ida Hølmo Bøie var tilkallingsvakt og sommerhjelp ved Circle K Vågå mens hun gikk på videregående i Lom.

– Jeg begynte på lærerutdanning på Hamar, men fant veldig raskt ut at dette ikke var noe for meg. Derfor begynte jeg å ta vakter i Vågå igjen, og etter hvert ble det fast stilling. Jeg fikk stadig mer ansvar, og i 2022 ble jeg butikksjef, forteller Bøie.

Så ble det eierskifte i Vågå. Siden den nye driveren til daglig jobber som rørlegger, trengte han en ny daglig leder på stasjonen. Den jobben var det Bøie som fikk.

– Jeg trives veldig godt her i Vågå, og får samtidig brynt meg på talentprogrammet. På sikt kunne jeg gjerne tenkt meg en høyere stilling i distriktet eller sentralt i selskapet. Tiden vil vise hvordan det blir, smiler Bøie.

Stor rift om plassene

I år er det 20 år siden Circle K Norge lanserte et talentprogram for å utvikle de aller dyktigste stasjonsmedarbeidere til å bli gode ledere. Over halvparten av alle som har fullført programmet de siste 20 årene er fremdeles i selskapet.

– Talentprogrammet er laget for å gi deg all den kompetansen og tyngden du trenger for å lykkes som leder. Det er stor rift om plassene, og hvert år mottar vi mange sterke søknader, sier Lene Foldvik.

Gratis lederutdanning

Gjennom talentprogrammet som går over to år lærer elevene alt om stasjonsøkonomi, personaladministrasjon og salgsledelse. Utdanningen betales av Circle K, og er lagt opp med både teoretisk innføring og praktiske oppgaver som skal gjennomføres på arbeidsplassen.

– De som jobber på stasjon må beherske en rekke fagområder, fra kundebehandling og butikkdrift til økonomi og personalledelse. Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene, og ingen dager er helt like. Takler du dette og synes det er gøy, har du gode forutsetninger for å utvikle deg og lykkes hos oss, forteller Foldvik.

(Pressenytt)

Bildetekst:

UTVALGT I. Ida Hølmo Bøie fra Vågå er del av Circle K Norges nyeste talentkull. Foto: Terje Borud

UTVALGT II. Ninni Brustuen Lunde fra Gjøvik er valgt ut til Circle K Norges talentprogram. Foto: Terje Borud

TALENTER. Bakerst fra venstre: Jeppe Kleiven – Circle K Berger, Karolina Mania – Circle K Storebaug, Aldo Rrenga - Circle K Stokmarknes, Kristian Alexandersen – Circle K Lørenskog, Celine Stadtler – Circle K Økern og Tobias Ørsland Leidland – Circle K Egersund. Foran fra venstre: Julie Lømo Halberg – Circle K Elverum, Justine Klindzina – Circle K Smestad, Ninni Brustuen Lunde – Circle K Kopperud, Karoline Pettersson – Circle K Ulset og Ida Hølmo Bøie – Circle K Vågå. Foto: Terje Borud

Kontaktpersoner:

* Circle K Kopperud, nestleder Ninni Brustuen Lunde, mobil 47 67 29 14

* Circle K Vågå, daglig leder Ida Hølmo Bøie, mobil 41 69 57 52

* Circle K Norge, opplæringsansvarlig Lene Foldvik, mobil 90 05 03 96

* Circle K Norge, leder for lojalitet og kommunikasjon Kjetil Foyn, mobil 93 25 11 99