Ida (24) fra Lillesand valgt ut til talentprogram

– Jeg søkte på talentprogrammet for å finne nye utfordringer og lære nye ting. Jeg ble veldig glad da jeg fikk vite at jeg var valgt ut. Det er veldig gøy å ha et selskap i ryggen som ønsker å hjelpe deg med karrieren, sier Breimyr Brovig, som de siste tre årene har jobbet på Circle K Kjerlingland.

Over to år skal Breimyr Brovig og ni medstudenter fra hele landet lære alt om stasjonsøkonomi, personaladministrasjon og salgsledelse. Utdanningen er lagt opp med både teoretisk innføring og praktiske demonstrasjoner.

Breimyr Brovig har stillingen «Category Captain» ved Circle K Kjerlingland, og har ansvar for alt av mat, bakevarer og kaffe. 24-åringen forteller at den langsiktige målsetningen hennes er å drive egen stasjon. Utenfor jobben liker hun å trene og tilbringe tid med venner og familie.

Får noe å bryne seg på

Lene Foldvik, opplæringsansvarlig i Circle K Norge, gleder seg til å følge Ida videre i sin Circle K-karriere. Hun forteller at 65 prosent av de som har fullført talentprogrammet siden oppstarten i 2004 fremdeles jobber i Circle K. Ni av ti av studentene fra avgangskullene 2012-2018 er fortsatt i selskapet.

– Dette er en svært god mulighet for de som virkelig vil noe med karrieren. Talentprogrammet gir dem noe å bryne seg på, og etter endt utdanning går de fleste videre til å drive egne stasjoner, sier Foldvik.

Kjøpte stasjon – fikk pris

Mari Sele Falkum (27) ble kåret til «Årets talent» i 2015. For to år siden kjøpte hun stasjon i Vikeså, sør i Rogaland. Bare ett år senere ble Circle K Vikeså kåret til årets stasjon i Circle K-systemet.

– Dette er uten tvil takket være alt jeg har tilegnet meg gjennom talentprogrammet. Kunnskapen jeg fikk her gav meg selvtillit og mot nok til å stå på egne bein og satse på min egen stasjon. Dette har vært gull verdt, sier hun.

Daglig kontakt med talentnettverk

Kristin Olsen Antal-Karlsen (27) har nylig tatt over Circle K Asker. Hun minnes to fantastiske og begivenhetsrike år som Circle K-talent.

– Jeg har fått svært god bruk for alt det faglige jeg lærte under utdanningen. I tillegg har jeg også bygget meg opp et nettverk som jeg setter stor pris på. Vi fra talentprogrammet snakker fortsatt daglig sammen, og hjelper hverandre med både store og små utfordringer i hverdagen på stasjonene, forteller Antal-Karlsen.

Hun har følgende tips til årets og fremtidige års talentkull:

– Jobb hardt og sett deg tydelige mål. Ingen drømmer er for store, så lenge du virkelig arbeider for dem.

(Pressenytt)

Bildetekster:

AGDERTALENT. Ida Jeanine Breimyr Brovig fra Lillesand er håndplukket til talentprogrammet til Circle K Norge. Foto: Johnny Syversen

HER ER ÅRETS TALENTER. Bak, fra venstre: Alf Harald Brøndbo og Glenn-Andre Hallerud. Midten, f.v. Ida Jodine Haraldseid, Siw-Veronica Wolden, Christine Brattli Molund og Jeanette Skoland. Foran, f.v. Ida Brovig, Renathe Baardsen og Victoria Wikestad Nilsen. Hedda Emilie Lund var ikke til stede da bilde ble tatt. Foto: Johnny Syversen

Kontaktpersoner:

* Circle K Kjerlingland, kategoriansvarlig Ida Jeanine Breimyr Brovig, mobil 90 27 91 01

* Circle K Norge, opplæringsansvarlig Lene Foldvik, mobil 90 05 03 96

* Circle K Norge, kommunikasjonssjef Knut Hilmar Hansen, mobil 91 73 80 53