Haakon fra Stange plukket ut til talentprogram

– Jeg er svært glad for å ha blitt valgt ut til talentprogrammet. Jeg trives veldig godt her på Circle K Stange, med kundene, kollegene og selskapet. Det er dette jeg vil, sier Karset.

For tre år siden sa Stange-gutten ja til en deltidsstilling på stefarens stasjon, men planen var ikke å bli værende. Da han var ferdig med folkehøyskolen i fjor, visste han ikke hva han skulle gjøre i fremtiden.

– Jeg begynte å få lederoppgaver på stasjonen, og gradvis fant jeg ut at dette var noe jeg liker veldig godt. Nå håper jeg å lære mye om ledelse og stasjonsdrift gjennom programmet, sier Karset, som i skrivende stund er travelt opptatt med årets dekksesong.

Karset, som er oppvokst på en gård i Stange kommune, forteller at det langsiktige målet er klart:

– Jeg håper å drive min egen stasjon en dag, sier han.

Heldigital rekruttering

På grunn av smittesituasjonen i landet ble rekrutteringen av årets talentkull gjort digitalt. Kandidatene fikk møte HR- og salgsledelsen i Circle K Norge via Zoom. I løpet av en intensiv dag presenterte kandidatene seg selv i plenum, før det ble gruppeoppgaver og dybdeintervju.

Også undervisningsopplegget er heldigitalt, enn så lenge. Det forteller Lene Foldvik, opplæringsansvarlig i Circle K Norge.

– Vi lar oss ikke stoppe av koronapandemien, men det er klart det føles litt rart å ikke ha fysiske samlinger med deltakerne i talentprogrammet vårt. Heldigvis har vi fått til et godt digitalt opplegg, sier Foldvik.

Over to år skal de ni utvalgte talentene lære alt om stasjonsøkonomi, personaladministrasjon og salgsledelse. Utdanningen er lagt opp med både teoretisk innføring og praktiske demonstrasjoner.

Gir kompetanse – får lojalitet

De ni stasjonsmedarbeiderne som er valgt ut til Circle K Norges talentprogram i år, utgjør det 17. kullet i rekken. Dette gjør programmet til ett av de eldste av sitt slag i Norge.

– For oss som selskap har programmet vært en stor suksess. Når vi satser på noen av de fremste og mest ivrige stasjonsmedarbeiderne våre, bygger vi både kompetanse og lojalitet. Nesten sju av ti av de som har gått på programmet siden oppstarten i 2004, jobber fremdeles hos oss, sier Foldvik.

(Pressenytt)

Bildetekster:

TALENT. Haakon Karset på Circle K Stange er plukket ut til å være med på Circle K Norges talentprogram. Foto: Circle K Stange

HELE KLASSEN. Disse ni stasjonsmedarbeiderne er plukket ut til Circle K Norges talentprogram: Øverst, fra venstre: Haakon Karset (Circle K Stange), Ine Malene Hervik (Circle K Storo), Kai Ole Eriksen (Circle K Porsgrunn), Linda Tysland (Circle K Vikeså) og Maja Synnøve Viker (Circle K Sandvika). Nederst, fra venstre: May Stine Valheim Liabø (Circle K Minnesund), Nina Sørensen (Circle K Rygge), Nora Sæbønes (Circle K Volda) og Rannveig Engdal Danielsen (Circle K Lundamo). Foto/montasje: Circle K

Kontaktpersoner:

* Circle K Stange, assisterende butikksjef Haakon Karset, mobil 93 47 21 67

* Circle K Norge, opplæringsansvarlig Lene Foldvik, mobil 90 05 03 96

* Circle K Norge, kommunikasjonssjef Knut Hilmar Hansen, mobil 91 73 80 53