Fra NAV til talentprogram og lederjobb på Kolbotn

– Talentprogrammet er en av de beste tingene jeg har vært med på. Jeg har møtt mange gode og kunnskapsrike mennesker som har delt av sine erfaringer. Jeg kommer til å savne alle de fine folkene, samtidig som jeg gleder meg til å ta fatt på den videre karrieren i Circle K, sier Mahmood. 1. juni ble han ansatt som nestkommanderende ved Circle K Kolbotn.

Mahmood er født og oppvokst i Nederland, og har vært bosatt i Askim helt siden han flyttet til Norge for å studere i 2010. Problemer med godkjenning av skoleplass gjorde at han i stedet havnet på NAV-tiltak, der han fikk hjelp til å finne jobb.

– Gjennom NAV fikk jeg jobbe tre måneder på Circle K Eidsbergveien i Askim, og der startet det hele. Jeg lærte norsk og fikk stadig mer ansvar på stasjonen, forteller han.

I 2016 ble Mahmood håndplukket til Circle K Norges talentprogram. Ved fullført utdanning fikk han lederstilling på Circle K Kolbotn.

Sju av ti talenter blir værende

Daværende Statoil Norge startet opp talentprogrammet i 2004, og siden den gang har det toårige programmet gradvis vokst til å bli en essensiell del av Circle Ks arbeid med medarbeiderutvikling. Nesten 7 av 10 medarbeidere som har vært igjennom programmet jobber fremdeles i selskapet i dag.

– Over to år har Naveed Khalid Mahmood og de andre talentene lært alt om stasjonsøkonomi, personaladministrasjon og salgsledelse. Utdanningen er lagt opp med både teoretisk innføring og praktiske demonstrasjoner, sier Lene Foldvik, ansvarlig for opplæring i Circle K Norge.

Hun forteller at stasjoner som drives av tidligere deltakere på talentprogrammet jevnt over gjør det bedre enn andre stasjoner i Circle K.

– Vi ser at dette har en positiv smitteeffekt, der de ansatte på «talentstasjonene» scorer høyt på trivsel og engasjement. Disse stasjonene ligger som regel også blant de beste når det kommer til mersalg og ulike salgskampanjer, sier Foldvik.

(Pressenytt)

Bildetekster:

JOBB PÅ KOLBOTN. Naveed Khalid Mahmood (28) fikk jobb som nestkommanderende på Circle K Kolbotn etter å ha bestått en krevende talentutdannelse. Foto: Kilian Munch

CIRCLE K-TALENTER 2018: Bak fra venstre; Naveed Khalid Mahmood – Circle K Kolbotn, Hanne Larsen – Circle K Fiane, Anita Berge – Circle K Ølensvåg. Foran fra venstre; Malin Haugen – Circle K Bagn, Renate Alphous – Circle K Alta, Karoline Star – Circle K Vestby, Barbro Lien – Circle K Nardo, Aina Javed Akhtar – Circle K Dal, Solveig Montgomery – Circle K Ålgård og Karoline Steiro – Circle K Sortland. Foto: Kilian Munch

Kontaktpersoner:

* Circle K Kolbotn, assisterende daglig leder Naveed Khalid Mahmood, mobil 95 12 53 60

* Circle K Norge, opplæringsansvarlig Lene Foldvik, mobil 90 05 03 96