Celine (25) på Økern og Justine (34) på Smestad valgt ut til talentprogram

– Jeg føler jeg virkelig har funnet retningen i livet. Circle K har gitt meg stor tillit gjennom å ansette meg som assisterende daglig leder og velge meg til talentprogrammet, sier Celine Stadler.

– Å lære noe nytt er en fantastisk følelse, men desto bedre er det å bruke det du har lært i praksis. Jeg er en veldig teknisk person, og denne utdanningen – der du får både teori og praksis – passer meg bra, uttaler Justine Klindzina.

– Talentprogrammet er en av våre aller største suksesser. Ved å utvikle og satse på de mest motiverte stasjonsmedarbeiderne, får vi tilgang på den kompetansen vi trenger i fremtiden, sier Lene Foldvik i Circle K. Hun har selv gått på programmet, og i dag leder hun det.

Trengte flere utfordringer

Justine Klindzina kommer fra Latvia. Norgeseventyret hennes begynte med sommerjobb på Voss som kokk, før hun ble trukket mot hovedstaden. Her har hun både vært kokk og servitør. I 2022 begynte hun på Circle K Smestad som assisterende daglig leder.

– De siste årene har jeg lært veldig mye, men jeg trengte flere utfordringer. Derfor søkte jeg på talentprogrammet. Her er får jeg mye viktig kompetanse, og jeg har allerede begynt å sette ting ut i praksis på Smestad, sier Klindzina.

På sikt er målet hennes å lede en stasjon.

– Samtidig trekkes jeg veldig mot endring og innovasjon. Dette er felter jeg gjerne vil jobbe med og være en del av. Jeg vil være en av dem som skaper fremtiden, sier Justine Klindzina.

Vil bli toppleder

Celine Stadler begynte sin Circle K-karriere som assisterende daglig leder på Circle K Lørenskog, før hun tidligere i år fikk samme stilling i Circle K på Økern.

– Her trives jeg veldig godt. Vi har en daglig leder som sprer positiv energi og glede blant oss ansatte. Innsatsen du legger ned her blir verdsatt, og du får støtte til å vokse, sier Stadtler.

Hele livet har hun strevd med dysleksi. Likevel klarte hun å ta utdanning som barne- og ungdomsarbeider, men hun oppdaget fort at dette ikke var noe for henne. Nå gleder hun seg til å satse i talentprogrammet og utvikle seg videre som leder.

– Det store karrieremålet mitt er å bli del av toppledergruppen i Circle K, røper Celine Stadtler.

Stor rift om plassene

I år er det 20 år siden Circle K Norge lanserte et talentprogram for å utvikle de aller dyktigste stasjonsmedarbeidere til å bli gode ledere. Over halvparten av alle som har fullført programmet de siste 20 årene er fremdeles i selskapet.

– Talentprogrammet er laget for å gi deg all den kompetansen og tyngden du trenger for å lykkes som leder. Det er stor rift om plassene, og hvert år mottar vi mange sterke søknader, sier Lene Foldvik.

Gratis lederutdanning

Gjennom talentprogrammet som går over to år lærer elevene alt om stasjonsøkonomi, personaladministrasjon og salgsledelse. Utdanningen betales av Circle K, og er lagt opp med både teoretisk innføring og praktiske oppgaver som skal gjennomføres på arbeidsplassen.

– De som jobber på stasjon må beherske en rekke fagområder, fra kundebehandling og butikkdrift til økonomi og personalledelse. Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene, og ingen dager er helt like. Takler du dette og synes det er gøy, har du gode forutsetninger for å utvikle deg og lykkes hos oss, forteller Foldvik.

(Pressenytt)

Bildetekst:

UTVALGT I. Celine Stadtler ved Circle K Økern er del av Circle K Norges nyeste talentkull. Foto: Terje Borud

UTVALGT II. Justine Klindzina ved Circle K Smestad er valgt ut til Circle K Norges talentprogram. Foto: Terje Borud

TALENTER. Bakerst fra venstre: Jeppe Kleiven – Circle K Berger, Karolina Mania – Circle K Storebaug, Aldo Rrenga - Circle K Stokmarknes, Kristian Alexandersen – Circle K Lørenskog, Celine Stadtler – Circle K Økern og Tobias Ørsland Leidland – Circle K Egersund. Foran fra venstre: Julie Lømo Halberg – Circle K Elverum, Justine Klindzina – Circle K Smestad, Ninni Brustuen Lunde – Circle K Kopperud, Karoline Pettersson – Circle K Ulset og Ida Hølmo Bøie – Circle K Vågå. Foto: Terje Borud

Kontaktpersoner:

* Circle K Smestad, nestleder Justine Klindzina, mobil 45 28 69 80

* Circle K Økern, nestleder Celine Stadtler, mobil 47 64 41 48

* Circle K Norge, opplæringsansvarlig Lene Foldvik, mobil 90 05 03 96

* Circle K Norge, leder for lojalitet og kommunikasjon Kjetil Foyn, mobil 93 25 11 99