Bergensledere ærligst i landet
En ny studie viser at norske ledere kan bli bedre på ærlig og etisk forretningsførsel. – Vi ligger langt etter de beste europeiske selskapene, sier Jan Olav Brekke, forbundsleder i Lederne. Foto: Lederne
Funnene er hentet fra en studie utført av Great Place To Work Institute Norge på oppdrag av arbeidstakerorganisasjonen Lederne. Studien presenteres under Ledernes 100-årsfeiring i Bergen 16. september.
I undersøkelsen blir norske mellomledere bedt om å vurdere sine egne sjefer. Administrerende direktør i Great Place To Work Institute Norge, Jannik Krohn Falck, forteller at undersøkelsen avdekker store geografiske forskjeller i norsk lederskap.
– Bergensledere scorer høyest på områdene ærlig og etisk forretningsførsel. Hele 82 prosent av lederne i Bergen mener deres egne sjefer er ærlige og etiske i sin forretningsførsel. Til sammenligning er landsgjennomsnittet i Norge 71 prosent, sier han.
- Likevel har norske ledere, også i Bergen, et godt stykke igjen dersom de sammenligner seg med toppbedriftene i Europa. – I Europas 100 beste bedrifter oppgir 92 prosent at de opplever deres egne sjefer som ærlige og etiske, opplyser Falck.
Skaper trygghet
Forbundsleder i Lederne, Jan Olav Brekke, mener ærlig og etisk forretningsførsel har stor betydning for hvordan en bedrift og arbeidsplass fungerer. Han tror at Bergen som gammel handelsby har lært at ærlighet og riktig forretningsførsel er viktig.
– En leder skal helst ikke bli tatt i å si eller gjøre noe som ikke er riktig, det gjør at han eller hun mister tillit. Det er direkte ødeleggende dersom det ikke er samsvar mellom ord og handling. En god leder skaper trygghet og forutsigbarhet for ansatte og forretningsforbindelser, fordi alle parter vet hva de kan forholde seg til, sier han.
Må bli bedre
Brekke mener at synlig satsing på ærlighet og riktig forretningsførsel hos toppledelsen vil gi en god smitteeffekt hos alle bedriftens ansatte.
– Det må være en gjennomsyret politikk i bedriften der ærlighet og etikk har høy prioritet og følges opp kontinuerlig. Vi ligger langt etter de beste bedriftene i Europa på dette området. Målet fremover bør være å ligge på nivå med disse selskapene. I Norge ligger bergenslederne foreløpig i forkant, sier Brekke.
Kontaktpersoner:
* Lederne, forbundsleder Jan Olav Brekke, mobil 982 88 861
* Lederne, kommunikasjonsleder Sverre Simen Hov, mobil 915 95 055
* Great Place To Work Institute Norge, administrerende direktør/Partner Jannik Krohn Falck, mobil 922 12 747
* Lederne ble stiftet i 1910 og er partipolitisk uavhengig.
* Lederne er organisasjonen for nær 16.000 ledere og betrodde teknisk og merkantilt ansatte på ulike nivåer i vel 1200 bedrifter. Disse har valgt Lederne som sin partner for individuell service, rådgivning, utvikling, forhandlingsservice og juridisk støtte.
* Medlemmene er fordelt på sju regioner og 125 avdelinger.
* På Ledernes kongress 17. september 2010 samles tillitsvalgte for nær 16.000 ledende og betrodde ansatte.
