Annikken og Christian fra Sør-Odal håndplukket til talentprogram

– Vi har stor tro på Annikken, Christian og resten av årets talentkull. Her har vi folk som kan ta lederroller både på stasjonene våre og sentralt i selskapet i fremtiden, sier Lene Foldvik i Circle K. Hun har selv gått på talentutdanningen. I dag leder hun programmet.

Ble headhuntet til Kongsvinger

Helt tilbake i 2004 grunnla Circle K Norge – som da het Statoil – et talentprogram for å utvikle de aller dyktigste stasjonsmedarbeidere til å bli gode ledere. Nå er et nytt kull med stasjonstalenter i gang med den toårige lederutdanningen. Blant disse finner vi Annikken Thommesen fra Skarnes i Sør-Odal, som til daglig jobber på Circle K Arkoveien i Kongsvinger.

– Jeg slet mye på videregående. Skolen passet ikke for meg, og jeg droppet ut i løpet av tredje året. Jeg skjønte at den eneste måten å klare seg på uten skolegang, er gjennom hard jobbing, sier hun.

Thommesen har arbeidet i Circle K siden konfirmasjonstiden. De første årene var hun ringevakt på Circle K Skarnes, men da hun sluttet på skolen fikk hun halvtidsstilling. Dette gikk så bra at hun kort tid senere ble headhuntet til nestlederstilling på Circle K Arkoveien.

– Lederen på Kongsvinger kontaktet meg og spurte om jeg ville søke på stillingen. Dét ville jeg, og så fikk jeg den. I mai hadde jeg min første dag i ny jobb, sier Thommesen.

I samme tidsrom fikk hun vite at hun var blitt valgt ut til å ta lederutdanningen til Circle K Norge.

– Opp igjennom har jeg hørt mye om utdanningen, og jeg er veldig stolt over å ha blitt plukket ut. Første talentsamling var i august, og jeg trives veldig godt med det faglige og med medstudentene mine. Jeg gleder meg til å lære så mye som mulig, sier Thommesen.

Dårlig rygg åpnet nye dører

Christian Bergseteren, med oppvekst i Sør-Odal og på Eidskog, har jobbet på Circle K Minnesund i snart fem år. Dét var egentlig ikke planen.

– Jeg tok nattevakter mens jeg gikk på yrkesfaglig utdanning. Så fikk jeg problemer med ryggen og brøt utdanningen. Mens jeg tenkte over hva jeg ville gjøre videre, fortsatte jeg på stasjonen, sier Bergseteren.

Og her ble han værende. Nattetid ble til dagtid, og deltidsstilling ble etter hvert til full og fast stilling. Han fikk stadig flere oppgaver på stasjonen.

– Sjefen inkluderte meg i stasjonsdriften, og jeg har fått lære om alt som ligger bak. Jeg ble mer og mer interessert i faget. Med støtte fra både leder og distriktssjefen søkte jeg derfor på talentprogrammet til Circle K, sier Bergseteren.

På sikt håper han å drive sin egen stasjon – eller kanskje bli distriktssjef eller jobbe med opplæring sentralt i selskapet.

– Jeg er veldig glad i å lære opp andre og gjøre folk gode. Nå gleder jeg meg til fortsettelsen, sier Bergseteren.

Lovende lederspirer

Talentsjef Lene Foldvik mener både Anniken Thommesen og Christian Bergseteren har alle kvalitetene som skal til for å kunne bli gode ledere.

– For å lykkes må du være glad i folk, ha et sterkt engasjement og skjønne rollen din som leder. Du må både ta vare på dine medarbeidere, motivere dem og få dem til å fungere sammen, sier hun.

Tung søkerbunke

Gjennom talentprogrammet lærer elevene alt om stasjonsøkonomi, personaladministrasjon og salgsledelse. Utdanningen er lagt opp med både teoretisk innføring og praktiske oppgaver som skal gjennomføres på arbeidsplassen.

– Du får rett og slett alle de verktøyene du trenger for å lykkes som leder. Derfor er programmet vårt svært populært blant stasjonsmedarbeiderne, og vi mottar mange og veldig gode søknader hvert år. Selv om programmet har pågått i 18 år, jobber fremdeles et flertall av dem som har fullført programmet i selskapet vårt, forteller Foldvik.

(Pressenytt)

Bildetekster:

TAR LEDERUTDANNING. Anniken Thommesen (20) er blitt plukket ut til Circle K Norges prestisjetunge talentprogram. Foto: Terje Borud

TAR LEDERUTDANNING, II. Christian Bergseteren (23) har nettopp begynt på den toårige lederutdanningen til Circle K. Foto: Terje Borud

NY TALENTKLASSE. Her er det nye talentkullet til Circle K: (øverst, f.v.) Lise Tunheim – Circle K Åsedalen, Camilla Kili – Circle K Nenset, Kristian Arnesen – Circle K Nylende, Jeanette Olsen – Circle K Hunstad, Christian Bergseteren – Circle K Minnesund, Anette Jørgensen – Circle K Olav V`s gate og Victoria Granås – Circle K Bagn, (nederst, f.v.) André Strand Sæther – Circle K Sandvika, Anastasia Foglietti-Nordland – Circle K Flaskebekk, Ida Brokhaug – Circle K Rygge, Sandra Marianne Ellila Gaup – Circle K Alta, Annikken Thommesen – Circle K Arkoveien og Simon Myhre Rikardsen – Circle K Breivika. Foto: Terje Borud

Kontaktpersoner:

* Circle K Arkoveien, nestleder Anniken Thommesen, mobil 97 66 99 26

* Circle K Minnesund, Christian Bergseteren, mobil 97 66 90 26

* Circle K Norge, opplæringsansvarlig Lene Foldvik, mobil 90 05 03 96

* Circle K Norge, kommunikasjonssjef Knut Hilmar Hansen, mobil 91 73 80 53