Anita fra Ølen skulle aldri jobbe på stasjon – ble supertalent

– Det er utrolig kjekt at Circle K satser såpass på meg. Talentprogrammet har vært kjempebra, og jeg har lært masse nyttig og fått mange gode kontakter i selskapet, sier Berge.

Helt tilbake i 1955 startet Berges bestefar opp BP-stasjon innerst i Ølsfjorden, og fra ung alder gjorde Anita små og store oppgaver på stasjonen. Da hun reiste over fylkesgrensen til Stord for å gå på høgskole, trodde hun stasjonsdagene var over for alltid.

– Det var sykepleier jeg skulle bli, men etter hvert savnet jeg salgsarbeidet og kundekontakten. Dessuten besvimer jeg av å se blod, ler Berge.

Etter hvert ble hun daglig leder ved Circle K Ølensvåg, og i 2016 ble hun håndplukket til å ta Circle K Norges toårige talentprogram. Nå er hun uteksaminert med gode resultater – men Ølensvågs befatning med talentprogrammet er absolutt ikke ved veis ende.

– Til høsten begynner en av medarbeiderne våre på programmet, og det gleder vi oss alle over, sier Anita Berge.

Sju av ti talenter blir værende

Daværende Statoil Norge startet opp talentprogrammet i 2004, og siden den gang har det toårige programmet gradvis vokst til å bli en essensiell del av Circle Ks arbeid med medarbeiderutvikling. Nesten 7 av 10 medarbeidere som har vært igjennom programmet jobber fremdeles i selskapet i dag.

– Over to år har Anita Berge og de andre talentene lært alt om stasjonsøkonomi, personaladministrasjon og salgsledelse. Utdanningen er lagt opp med både teoretisk innføring og praktiske demonstrasjoner, sier Lene Foldvik, ansvarlig for opplæring i Circle K Norge.

Hun forteller at stasjoner som drives av tidligere deltakere på talentprogrammet jevnt over gjør det bedre enn andre stasjoner i Circle K.

– Vi ser at dette har en positiv smitteeffekt, der de ansatte på «talentstasjonene» scorer høyt på trivsel og engasjement. Disse stasjonene ligger som regel også blant de beste når det kommer til mersalg og ulike salgskampanjer, sier Foldvik.

(Pressenytt)

Bildetekster:

ØLEN-TALENT. Anita Berge (34) ved Circle K Ølensvåg har nettopp fullført selskapet krevende talentutdannelse. Foto Kilian Munch

CIRCLE K-TALENTER 2018: Bak fra venstre; Naveed Khalid Mahmood – Circle K Kolbotn, Hanne Larsen – Circle K Fiane, Anita Berge – Circle K Ølensvåg. Foran fra venstre; Malin Haugen – Circle K Bagn, Renate Alphous – Circle K Alta, Karoline Star – Circle K Vestby, Barbro Lien – Circle K Nardo, Aina Javed Akhtar – Circle K Dal, Solveig Montgomery – Circle K Ålgård og Karoline Steiro – Circle K Sortland. Foto: Kilian Munch

Kontaktpersoner:

* Circle K Ølensvåg, daglig leder Anita Berge, mobil 97 17 51 23

* Circle K Norge, opplæringsansvarlig Lene Foldvik, mobil 90 05 03 96