André fra Bærum i mål med talentprogram

Hvert år siden 2004 har Circle K Norge plukket ut lovende stasjonsmedarbeidere til selskapets lederprogram. Nå har talentkull nummer 20 nettopp fullført det toårige utdanningsløpet.

– Gratulerer til 13 svært dyktige og dedikerte medarbeidere som nå er i mål med talentutdanningen. De er flotte ambassadører for oss, og vi forventer mye av dem i fremtiden, sier Lene Foldvik, som leder talentprogrammet til Circle K Norge.

Hun forteller at de 13 talentene nå har fått alle de verktøyene de trenger for å drive en stasjon best mulig: fra økonomi og personaladministrasjon til butikkdrift og salgsledelse. Utdanningen er betalt av Circle K.

Ser nye karrieremuligheter

André Strand Sæther har jobbet på Circle K Sandvika siden 2016, etter å ha innsett at lærerstudier ikke var noe for ham. Først ble det nattevakter, så full stilling på dagtid, før han ble nestleder på Bærum-stasjonen. Ledergjerningen har han kombinert med lederutdanning.

– Talentprogrammet var veldig bra og nyttig for meg, og har motivert meg til å jobbe hardere for å lære mest mulig. Jeg har fått meg et veldig godt kontaktnettverk innad i selskapet, og nå ser jeg virkelig muligheter for å gjøre karriere i Circle K, sier Sæther.

(Pressenytt)

Bildetekster:

FERDIGUTDANNET. André Strand Sæther på Circle K Sandvika har fullført det toårige talentprogrammet til Circle K Norge. Foto: Terje Borud

TALENTER. Bak fra venstre: Christian Bergseteren, Jeanette Olsen, Kristian Arnesen, Victoria Granås, Ida Brokhaug, Anette Jørgensen, Lise Tunheim og Camilla Kili. Foran fra venstre: Sandra Marianne Ellila Gaup, André Strand Sæther, Anastasia Foglietti-Nordland, Annikken Thommesen og Simon Myhre Rikardsen. Foto: Terje Borud

Kontaktpersoner:

* Circle K Sandvika, assisterende daglig leder André Strand Sæther, mobil 45 26 46 86

* Circle K Norge, opplæringsansvarlig Lene Foldvik, mobil 90 05 03 96

* Circle K Norge, leder for lojalitet og kommunikasjon Kjetil Foyn, mobil 93 25 11 99