Anastasia på Nesodden og Christian på Minnesund håndplukket til talentprogram

– Vi har stor tro på Anastasia, Christian og resten av årets talentkull. Her har vi folk som kan ta lederroller både på stasjonene våre og sentralt i selskapet i fremtiden, sier Lene Foldvik i Circle K. Hun har selv gått på talentutdanningen. I dag leder hun programmet.

– Du vokser på utfordringer

Helt tilbake i 2004 grunnla Circle K Norge – som da het Statoil – et talentprogram for å utvikle de aller dyktigste stasjonsmedarbeidere til å bli gode ledere. Nå er et nytt kull med stasjonstalenter i gang med den toårige lederutdanningen. Blant disse finner vi Anastasia Foglietti-Nordland. Hun er opprinnelig fra Estland, bor i dag på Nesoddtangen og jobber på Circle K Flaskebekk.

– Jeg begynte å jobbe da jeg var 13 år gammel. Jeg har jobbet som servitør, barista, massør, oversetter, skoleassistent og butikkselger. Jeg har organisert møter og festivaler, og til og med vært statist på «Kampen om tungtvannet». Likevel er det Flaskebekk som er favoritten. Her trives jeg veldig godt, sier hun.

Foglietti-Nordland har jobbet på Circle K Flaskebekk siden 2017. Hun begynte som vanlig medarbeider, men avanserte etter hvert til assisterende daglig leder.

– Alt er mulig, og du vokser på utfordringer! Målet er å gå videre i karrieren, og det føler jeg at jeg gjør med talentprogrammet. Det er spennende og motiverende, og jeg møter mange flinke og dyktige mennesker, sier hun.

Dårlig rygg åpnet nye dører

Christian Bergseteren har jobbet på Circle K Minnesund i snart fem år. Dét var egentlig ikke planen.

– Jeg tok nattevakter mens jeg gikk på yrkesfaglig utdanning. Så fikk jeg problemer med ryggen og brøt derfor utdanningen. Mens jeg tenkte over hva jeg ville gjøre videre, fortsatte jeg på stasjonen, sier Bergseteren.

Og her ble han værende. Nattetid ble til dagtid, og deltidsstilling ble etter hvert til full og fast stilling. Han fikk stadig flere oppgaver på stasjonen.

– Sjefen inkluderte meg i stasjonsdriften, og jeg har fått lære om alt som ligger bak. Jeg ble mer og mer interessert i faget. Med støtte fra både leder og distriktssjefen søkte jeg derfor på talentprogrammet til Circle K, sier Bergseteren.

På sikt håper han å drive sin egen stasjon – eller kanskje bli distriktssjef eller jobbe med opplæring sentralt i selskapet.

– Jeg er veldig glad i å lære opp andre og gjøre folk gode. Nå gleder jeg meg til fortsettelsen, sier Bergseteren.

Lovende lederspirer

Talentsjef Lene Foldvik mener både Foglietti-Nordland og Bergseteren har alle kvalitetene som skal til for å kunne bli gode ledere.

– For å lykkes må du være glad i folk, ha et sterkt engasjement og skjønne rollen din som leder. Du må både ta vare på dine medarbeidere, motivere dem og få dem til å fungere sammen, sier hun.

Tung søkerbunke

Gjennom talentprogrammet lærer elevene alt om stasjonsøkonomi, personaladministrasjon og salgsledelse. Utdanningen er lagt opp med både teoretisk innføring og praktiske oppgaver som skal gjennomføres på arbeidsplassen.

– Du får rett og slett alle de verktøyene du trenger for å lykkes som leder. Derfor er programmet vårt svært populært blant stasjonsmedarbeiderne, og vi mottar mange og veldig gode søknader hvert år. Selv om programmet har pågått i 18 år, jobber fremdeles et flertall av dem som har fullført programmet i selskapet vårt, forteller Foldvik.

(Pressenytt)

Bildetekster:

TAR LEDERUTDANNING. Anastasia Foglietti-Nordland (31) er blitt plukket ut til Circle K Norges prestisjetunge talentprogram. Foto: Terje Borud

TAR LEDERUTDANNING, II. Christian Bergseteren (23) har nettopp begynt på den toårige lederutdanningen til Circle K. Foto: Terje Borud

NY TALENTKLASSE. Her er det nye talentkullet til Circle K: (øverst, f.v.) Lise Tunheim – Circle K Åsedalen, Camilla Kili – Circle K Nenset, Kristian Arnesen – Circle K Nylende, Jeanette Olsen – Circle K Hunstad, Christian Bergseteren – Circle K Minnesund, Anette Jørgensen – Circle K Olav V`s gate og Victoria Granås – Circle K Bagn, (nederst, f.v.) André Strand Sæther – Circle K Sandvika, Anastasia Foglietti-Nordland – Circle K Flaskebekk, Ida Brokhaug – Circle K Rygge, Sandra Marianne Ellila Gaup – Circle K Alta, Annikken Thommesen – Circle K Arkoveien og Simon Myhre Rikardsen – Circle K Breivika. Foto: Terje Borud

Kontaktpersoner:

* Circle K Flaskebekk, Anastasia Foglietti-Nordland, mobil 46 91 55 01

* Circle K Minnesund, Christian Bergseteren, mobil 97 66 90 26

* Circle K Norge, opplæringsansvarlig Lene Foldvik, mobil 90 05 03 96

* Circle K Norge, kommunikasjonssjef Knut Hilmar Hansen, mobil 91 73 80 53