Aldo (20) fra Hadsel valgt ut til talentprogram

– Jeg søkte på talentprogrammet fordi jeg allerede hadde jobbet flere år på stasjon, og fordi dette er en veldig fin mulighet til å lære mye nytt og få fart på karrieren, sier Aldo Rrenga.

Han er født i Albania, men har bodd i Vesterålen hele livet. De siste fem årene har Rrenga jobbet på Circle K Stokmarknes, først som deltidsansatt og deretter i full stilling. Ikke lenge etter at han fullførte videregående skole, ble han forfremmet til nestleder på stasjonen.

Nå gleder Rrenga seg til den to år lange lederutdanningen.

– Så langt er programmet veldig bra. Jeg lærer masse nyttig som jeg får bruk for både på stasjonen og ellers i livet, sier Rrenga, som også er spiss for fotballaget Melbo IL i 4. divisjon.

Stor rift om plassene

I år er det 20 år siden Circle K Norge lanserte et talentprogram for å utvikle de aller dyktigste stasjonsmedarbeidere til å bli gode ledere. Lene Foldvik har selv gått på programmet, og i dag leder hun det.

– Talentprogrammet er en av våre aller største suksesser. Ved å utvikle og satse på de mest motiverte stasjonsmedarbeiderne, får vi tilgang på den kompetansen vi trenger i fremtiden, sier Lene Foldvik i Circle K.

Over halvparten av alle som har fullført programmet de siste 20 årene er fremdeles i selskapet.

– Talentprogrammet er laget for å gi deg all den kompetansen og tyngden du trenger for å lykkes som leder. Det er stor rift om plassene, og hvert år mottar vi mange sterke søknader, sier Foldvik.

Gratis lederutdanning

Gjennom talentprogrammet som går over to år lærer elevene alt om stasjonsøkonomi, personaladministrasjon og salgsledelse. Utdanningen betales av Circle K, og er lagt opp med både teoretisk innføring og praktiske oppgaver som skal gjennomføres på arbeidsplassen.

– De som jobber på stasjon må beherske en rekke fagområder, fra kundebehandling og butikkdrift til økonomi og personalledelse. Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene, og ingen dager er helt like. Takler du dette og synes det er gøy, har du gode forutsetninger for å utvikle deg og lykkes hos oss, forteller Foldvik.

(Pressenytt)

Bildetekst:

UTVALGT. Aldo Rrenga fra Stokmarknes i Hadsel er del av Circle K Norges nyeste talentkull. Foto: Terje Borud

TALENTER. Bakerst fra venstre: Jeppe Kleiven – Circle K Berger, Karolina Mania – Circle K Storebaug, Aldo Rrenga - Circle K Stokmarknes, Kristian Alexandersen – Circle K Lørenskog, Celine Stadtler – Circle K Økern og Tobias Ørsland Leidland – Circle K Egersund. Foran fra venstre: Julie Lømo Halberg – Circle K Elverum, Justine Klindzina – Circle K Smestad, Ninni Brustuen Lunde – Circle K Kopperud, Karoline Pettersson – Circle K Ulset og Ida Hølmo Bøie – Circle K Vågå. Foto: Terje Borud

Kontaktpersoner:

* Circle K Stokmarknes, Aldo Rrenga, mobil 90 13 63 52

* Circle K Norge, opplæringsansvarlig Lene Foldvik, mobil 90 05 03 96

* Circle K Norge, leder for lojalitet og kommunikasjon Kjetil Foyn, mobil 93 25 11 99