Aina fra Skedsmo var nattevakt – ble stortalent

– Jeg har lært veldig mye om stasjonsdrift. Samtidig har jeg blitt kjent med mange flinke folk fra hele landet og fått et verdifullt nettverk innad i Circle K, sier Akhtar, som i dag er assisterende leder på Circle K Dal sør i Eidsvoll kommune.

Aina Akhtar er oppvokst på Kongsberg i Buskerud, og bor i dag i Skedsmo. Her startet også stasjonskarrieren hennes, på daværende Statoil Skedsmokorset.

– Før dette jobbet jeg på kontor, men det var ikke noe for meg. Jeg synes det er kjedelig å sitte i ro hele dagen. Derfor hoppet jeg på tilbudet om å jobbe annenhver søndag på Skedsmokorset. Den første måneden jobbet jeg vel rundt 190 timer, og jeg digget det, forteller hun.

I 2015 sa Akhtar, som absolutt ikke er et nattemenneske, ja til å være nattevakt på Circle K Dal. Det ble fire tøffe måneder på stasjon før hun i januar 2016 endelig fikk fast stilling på Dal. Samtidig ble hun håndplukket til Circle K Norges talentprogram.

Sju av ti talenter blir værende

Daværende Statoil Norge startet opp talentprogrammet i 2004, og siden den gang har det toårige programmet gradvis vokst til å bli en essensiell del av Circle Ks arbeid med medarbeiderutvikling. Nesten 7 av 10 medarbeidere som har vært igjennom programmet jobber fremdeles i selskapet i dag.

– Over to år har Aina Akhtar og de andre talentene lært alt om stasjonsøkonomi, personaladministrasjon og salgsledelse. Utdanningen er lagt opp med både teoretisk innføring og praktiske demonstrasjoner, sier Lene Foldvik, ansvarlig for opplæring i Circle K Norge.

Hun forteller at stasjoner som drives av tidligere deltakere på talentprogrammet jevnt over gjør det bedre enn andre stasjoner i Circle K.

– Vi ser at dette har en positiv smitteeffekt, der de ansatte på «talentstasjonene» scorer høyt på trivsel og engasjement. Disse stasjonene ligger som regel også blant de beste når det kommer til mersalg og ulike salgskampanjer, sier Foldvik.

(Pressenytt)

Bildetekster:

FRA NATTVAKT TIL LEDER. Aina Akhtar (28) har en lysende fremtid i Circle K etter å ha bestått selskapet krevende talentutdanning med A i alle fag. Foto: Kilian Munch

CIRCLE K-TALENTER 2018: Bak fra venstre; Naveed Khalid Mahmood – Circle K Kolbotn, Hanne Larsen – Circle K Fiane, Anita Berge – Circle K Ølensvåg. Foran fra venstre; Malin Haugen – Circle K Bagn, Renate Alphous – Circle K Alta, Karoline Star – Circle K Vestby, Barbro Lien – Circle K Nardo, Aina Javed Akhtar – Circle K Dal, Solveig Montgomery – Circle K Ålgård og Karoline Steiro – Circle K Sortland. Foto: Kilian Munch

Kontaktpersoner:

* Circle K Dal, assisterende daglig leder Aina Akhtar, mobil 45 56 80 05

* Circle K Norge, opplæringsansvarlig Lene Foldvik, mobil 90 05 03 96