Mia fra Gjøvik gikk fra sjenert deltidsansatt til lederstilling

For fem år siden startet Sandigo i en 20-prosentstilling på Gjøvik-stasjonen. Hun syntes det var vanskelig å tre ut av komfortsonen og være trygg i møte med andre og nye mennesker, men etter hvert fikk hun mer selvtillit.

– Hvis noen hadde sagt til meg da at jeg noen år senere skulle være nestleder og delta i talentprogrammet, hadde jeg aldri trodd på det, forteller Sandigo.

Fant ut hvor hun trivdes best

Ved siden av deltidsjobben på stasjonen prøvde Mia seg også i andre yrker, blant annet innen hjemmetjenesten og tilrettelagte tjenester. Hun likte seg der også, men merket at det var på Circle K Kallerud hun følte seg mest hjemme.

Etter hvert fikk hun mer ansvar, og nylig har hun rykket opp til nestleder på stasjonen. Utviklingen har skjedd gradvis, forteller hun. En tidligere stasjonsleder, Raghav Mangla, er blant flere som har betydd mye for hvordan hun selv ønsker å være som leder.

– Han var åpen for ideene mine og tok innspillene mine på alvor. Det fikk meg til å se hvor mye en leder kan bety for trivselen og motivasjonen til de ansatte, sier Sandigo.

Den erfaringen tar hun med seg inn i sin egen lederrolle. Samtidig er hun klar over at hun fortsatt har mye å lære.

Vil lære mer om drift og økonomi

Det er en viktig grunn til at 23-åringen nå er valgt ut til Circle Ks toårige talentprogram. Her får deltakerne opplæring i blant annet økonomi, personalledelse, stasjonsdrift og salg. De fortsetter å jobbe på stasjonene sine og får dermed prøve ut det de lærer i praksis.

– Jeg har nettopp blitt nestleder, så det er mye jeg trenger å lære. Jeg vil forstå mer av hvordan en stasjon drives, ikke minst økonomien. Det var også veldig fint å møte de andre deltakerne og høre om erfaringene deres, sier Sandigo.

Akkurat nå handler målet først og fremst om å bli trygg i rollen som nestleder. Hva som kommer etter det, vil hun finne ut underveis.

– Jeg vil utvikle meg videre og lære så mye jeg kan. Kanskje oppdager jeg også nye muligheter jeg ikke har tenkt på ennå, sier hun.

Mia Sandigo kommer opprinnelig kommer fra USA, og flyttet til Norge i 2014. Hun bor i dag på Gjøvik. På fritiden spiller hun gjerne dataspill med venner, maler og drar på konserter.

(Pressenytt)

Bildetekster:

LOVENDE. Mia Sandigo ved Circle K Kallerud har nettopp begynt på selskapets høythengende talentprogram. Foto: Terje Borud

TALENTFULL GJENG. Her er Circle Ks nye talentklasse. Bak fra venstre: Kaja Bakke Kolstad (Mosseporten), Hanne Sofie Sørling (Ski), Avdyl Krasniqi (E-6 Furuset), Anette Kolbjørnsen (Ørje), Anders Stalheim (Sogndal) og Ole-Jørgen Lilleholt Midsundstad (Grimstad). Midten fra venstre: Mia Sandigo (Kallerud), Yaalini Anantharasa (Nordre Ål), Anna Aanstad (Strandtorget) og Andrea Kokkim (Ålgård). Foran fra venstre: Marthe Høiberg (Torstrand) og Emma Sandell (Elvegaten). Foto: Terje Borud

Kontaktpersoner:

* Circle K Kallerud, Mia Sandigo, sandigomia@gmail.com, mobil 90 67 30 15

* Circle K Norge, opplæringsansvarlig Lene Foldvik, mobil 90 05 03 96

* Circle K Norge, leder for marketing og kommunikasjon Kjetil Foyn, mobil 93 25 11 99