Kunstutdannede Andrea fra Stavanger satser på ledelse i Ålgård

– Jeg har alltid likt å delta i planlegging og gjennomføring av ulike prosjekter, både individuelt og sammen med andre. Noen dager er jeg en vanlig stasjonsarbeider som gjør de daglige rutinene, andre ganger jobber jeg med administrasjon, prosjekter eller lederoppgaver, sier Kokkim.

33-åringen har utdanning i illustrasjon fra Norges Kreative Fagskole og en bachelorgrad i kunsthistorie fra NTNU. Hun har også jobbet som instruktør på «paint’n sip»-arrangementer, der deltakerne maler og er sosiale samtidig. Tegning, maling, kunstutstillinger og fotografering er fortsatt blant interessene hennes. Et av favorittmotivene er kråker.

Fant lederveien gjennom butikkjobben

Kokkim er født og oppvokst i Stavanger, men bodde 16 år i Trøndelag før hun flyttet tilbake til Rogaland og Sandnes i voksen alder. Hun jobbet ved flere Narvesen-kiosker før hun fikk jobb på Circle K Stjørdal høsten 2023.

Etter bare én måned fikk hun ansvar for opplæringen på stasjonen. Et halvt år senere ble Kokkim assisterende daglig leder. I fjor høst reiste hun hjem til Rogaland, og ble stasjonsmedarbeider på Circle K Ålgård. To måneder senere fikk hun igjen rollen som assisterende daglig leder.

Hennes andre talentprogram

Circle Ks talentprogram er ikke første gang Kokkim får muligheten til å utvikle lederkompetansen sin. Fra før har hun gjennomført et ettårig talentprogram i Reitan Convenience.

Nå venter et nytt program, denne gangen over to år. Deltakerne får faglig og personlig utvikling innen blant annet økonomi, personalledelse, drift og salg. Samtidig fortsetter de i jobben på stasjonen, slik at de kan prøve ut det de lærer i praksis.

– Jeg synes det er veldig stas, og føler meg heldig som får være med på to talentprogrammer fra to ulike selskaper. Innholdet vil nok være ganske likt, men siden Circle Ks program varer i to år, tror jeg det vil gi meg mer dybdekunnskap om butikkdrift. Jeg har selv vokst mye siden jeg tok det første programmet, og vil nok fordøye fagstoffet på en helt annen måte nå, sier hun.

Lar veien bli til mens hun går

Hun ønsker særlig å få flere verktøy til å håndtere lederoppgaver og utvikle seg i møte med medarbeidere.

– Det går ofte greit å gjøre ting på magefølelse, men jeg vil gjerne ha både kunnskapen og redskapene som støtter opp om arbeidet jeg gjør. Samtidig ønsker jeg å få flere perspektiver gjennom menneskene jeg møter på programmet, og bli mer bevisst på meg selv som person og leder.

Kokkim har ikke lagt noen detaljert plan for hvor karrieren skal ende. Hun vil gjerne prøve seg som daglig leder, men er også nysgjerrig på andre muligheter i Circle K.

– Jeg legger ned én og én stein, så får jeg se hvor veien ender, sier hun.

(Pressenytt)

Bildetekster:

LOVENDE. Andrea Kokkim ved Circle K Ålgård har nettopp begynt på selskapets høythengende talentprogram. Foto: Terje Borud

TALENTFULL GJENG. Her er Circle Ks nye talentklasse. Bak fra venstre: Kaja Bakke Kolstad (Mosseporten), Hanne Sofie Sørling (Ski), Avdyl Krasniqi (E-6 Furuset), Anette Kolbjørnsen (Ørje), Anders Stalheim (Sogndal) og Ole-Jørgen Lilleholt Midsundstad (Grimstad). Midten fra venstre: Mia Sandigo (Kallerud), Yaalini Anantharasa (Nordre Ål), Anna Aanstad (Strandtorget) og Andrea Kokkim (Ålgård). Foran fra venstre: Marthe Høiberg (Torstrand) og Emma Sandell (Elvegaten). Foto: Terje Borud

Kontaktpersoner:

* Circle K Ålgård, Andrea Kokkim, andrea.kokkim@live.no, mobil 90 26 16 99

* Circle K Norge, opplæringsansvarlig Lene Foldvik, mobil 90 05 03 96

* Circle K Norge, leder for marketing og kommunikasjon Kjetil Foyn, mobil 93 25 11 99