Kaja fra Råde drømte om stasjonsjobb – nå er hun plukket ut til talentprogram

Som barn drømte Kolstad om å jobbe på bensinstasjon. Da hun fant en 20-prosentstilling på Circle K Mosseporten i 2022, søkte hun for å fylle et friår.

– Det virket så gøy å stå bak kassa, servere mat og snakke med kunder. Det måtte jeg selvfølgelig nevne på jobbintervjuet, forteller Råde-kvinnen.

– Men da jeg begynte på Mosseporten, skjønte jeg fort at det var mye mer ved jobben enn det. Jeg fikk stadig nye oppgaver og mer ansvar, og oppdaget hvor mange muligheter som faktisk finnes på en stasjon. Det er nettopp dette jeg liker så godt med denne bransjen, legger hun til.

Tok bilselgerkurs, men ombestemte seg

Kolstad ble værende på Mosseporten. Etter hvert økte stillingen til 60 prosent, og ved inngangen til 2026 ble det 100 prosent.

Men hun var også usikker på hvilken retning hun skulle velge. Tilbake i 2024 tok hun et kurs for å bli bilselger, og året etter sa hun opp jobben på Circle K. Det ble imidlertid ikke noe langvarig brudd.

– Jeg likte jobben her altfor godt. Her visste jeg hva jeg drev med, og fikk mulighet til å gjøre ting jeg var god på hver dag. Så jeg bestemte meg for å bli og se hva det kunne føre til, forteller hun.

I mars i år ble Kolstad assisterende daglig leder. Nå har hun også fått muligheten til å utvikle seg videre gjennom Circle Ks talentprogram.

Vil fylle verktøykassa

Talentprogrammet går over to år. Deltakerne lærer blant annet om økonomi, personalledelse, drift og salg, samtidig som de fortsetter å jobbe på stasjon og får prøve ut det de lærer i praksis.

For Kolstad er det en mulighet til å bygge kunnskap og erfaring før hun en dag kan få ansvaret for sin egen stasjon.

– Jeg vil få mer kjøtt på beina, utfordre meg selv og ta til meg all kunnskapen jeg kan få. Jeg vil ha masse med meg i verktøykassa den dagen jeg kan få drive min helt egen stasjon. Jeg er skikkelig takknemlig for denne muligheten, sier 23-åringen.

(Pressenytt)

Bildetekster:

LOVENDE. Kaja Bakke Kolstad ved Circle K Mosseporten har nettopp begynt på selskapets høythengende talentprogram. Foto: Terje Borud

TALENTFULL GJENG. Her er Circle Ks nye talentklasse. Bak fra venstre: Kaja Bakke Kolstad (Mosseporten), Hanne Sofie Sørling (Ski), Avdyl Krasniqi (E-6 Furuset), Anette Kolbjørnsen (Ørje), Anders Stalheim (Sogndal) og Ole-Jørgen Lilleholt Midsundstad (Grimstad). Midten fra venstre: Mia Sandigo (Kallerud), Yaalini Anantharasa (Nordre Ål), Anna Aanstad (Strandtorget) og Andrea Kokkim (Ålgård). Foran fra venstre: Marthe Høiberg (Torstrand) og Emma Sandell (Elvegaten). Foto: Terje Borud

Kontaktpersoner:

* Circle K Mosseporten, Kaja Bakke Kolstad, kajabakkekolstad@yahoo.no, mobil 99 16 96 72

* Circle K Norge, opplæringsansvarlig Lene Foldvik, mobil 90 05 03 96

* Circle K Norge, leder for marketing og kommunikasjon Kjetil Foyn, mobil 93 25 11 99