Innlandet: Tre unge kvinner har fått plass på talentprogram

De har forskjellig bakgrunn, men et felles ønske om å utvikle seg videre i jobben. Anna Aanstad (24) kombinerer lederambisjoner med stor løpeglede, Mia Sandigo (23) har gått fra sjenert deltidsansatt til nestleder, mens Yaalini Anantharasa (21) har gått fra deltidsjobb til butikksjef på bare tre år.

Kombinerer løpeglede med lederambisjoner

Ekstremløpet Ultrabirken er ikke for dem som helst vil ta snarveier. Det 60 kilometer lange løpet er en utfordring Anna Aanstad gjerne kaster seg ut i. Lillehamringen har nemlig en stor lidenskap for løping og liker å sette seg nye og tøffe mål, både på jobb og privaten.

– Jeg er veldig søkende etter nye utfordringer, liker å lære nye ting, sette mål og jobbe aktivt for å nå dem. Jeg tror det også er mye av grunnen til at jeg elsker løping, forteller hun.

Aanstad begynte på Circle K Strandtorget i Lillehammer for mer enn seks år siden. Den første tiden handlet det om helgejobbing og vakter etter skoletid. Etter videregående hadde hun et lærerikt år i Forsvaret, før hun gikk tilbake til stasjonsjobben på nær fulltid.

Etter hvert fikk hun ansvar for varebestillinger og lærte mer om de administrative oppgavene som følger med driften av en stasjon. Hun har også prøvd seg på pedagogstudier ved Universitetet i Oslo, men savnet praksis.

– Jeg tror mye av grunnen til at studiet ikke passet meg, var at det ble for mye teori og for lite praksis. Jeg er nokså rastløs av meg, så mange timer på skolebenken blir kjedelig. Det er nettopp det jeg liker med talentprogrammet: Du lærer noe på en samling, tar det med deg ut på stasjonen, ser hva som fungerer i praksis og lærer av det, sier Aanstad.

Fra sjenert deltidsansatt til nestleder

For Mia Sandigo på Gjøvik har utviklingen i Circle K også handlet om å bli tryggere på seg selv. Da hun startet i en 20-prosentstilling på Circle K Kallerud for fem år siden, syntes hun det var vanskelig å tre ut av komfortsonen og være trygg i møte med nye mennesker.

– Hvis noen hadde sagt til meg da at jeg noen år senere skulle være nestleder og delta i talentprogrammet, hadde jeg aldri trodd på det, forteller Sandigo.

Ved siden av deltidsjobben prøvde hun seg også i andre yrker, blant annet innen hjemmetjenesten og tilrettelagte tjenester. Hun likte seg der også, men merket at det var på Circle K Kallerud hun følte seg mest hjemme.

Etter hvert fikk hun mer ansvar, og nylig rykket hun opp til nestleder. En tidligere stasjonsleder, Raghav Mangla, har vært en viktig inspirasjon for hvordan hun selv ønsker å være som leder.

– Han var åpen for ideene mine og tok innspillene mine på alvor. Det fikk meg til å se hvor mye en leder kan bety for trivselen og motivasjonen til de ansatte, sier Sandigo.

Nå ønsker hun særlig å lære mer om hvordan en stasjon drives, ikke minst økonomien. Foreløpig handler målet først og fremst om å bli trygg i rollen som nestleder.

Fra deltidsjobb til butikksjef

Yaalini Anantharasa bor i Stange, men har arbeidsplassen sin på Circle K Nordre Ål i Lillehammer. Da hun begynte der i september 2023, var det i en 20-prosentstilling og uten planer om å bli leder.

Etter hvert som hun fikk mer ansvar, vokste interessen for stasjonsfaget. Først gikk hun opp til 80 prosent stilling, deretter ble hun assisterende leder. Nå er hun butikksjef, bare 21 år gammel.

En tidligere sjef, Jon Kristian Sagdalen, har spilt en viktig rolle. Han involverte henne i flere sider av stasjonsdriften og lærte henne nye ting når hun var nysgjerrig.

– Jo mer ansvar jeg fikk, desto mer spennende ble det, forteller Anantharasa.

Ved siden av jobben har hun tatt et årsstudium i ledelse og organisasjon. Det fullførte hun samtidig som hun jobbet 100 prosent som assisterende leder.

– Jeg håper å få mer kunnskap og erfaring jeg kan bruke i arbeidshverdagen. Jeg synes det blir spennende å lære mer om både ledelse og drift, og samtidig få muligheten til å plukke opp kunnskap av andre i Circle K-systemet, sier hun.

Foreløpig har hun ikke satt seg noe bestemt mål for karrieren.

– Akkurat nå vil jeg gjøre en best mulig jobb som butikksjef, og så ser vi hvilke muligheter som dukker opp etter hvert, sier Anantharasa.

Skal utvikle framtidige stasjonsledere

Nå skal de tre innlandstalentene delta i Circle Ks toårige talentprogram. Her får deltakerne opplæring i blant annet økonomi, personalledelse, drift og salg. Samtidig fortsetter de å jobbe på stasjonene sine, slik at de får prøvd ut det de lærer i praksis.

For Aanstad handler det om å utvikle seg både faglig og personlig. Sandigo ønsker særlig å lære mer om stasjonsdrift og økonomi, mens Anantharasa vil bygge videre på kunnskapen hun trenger i jobben som butikksjef.

Programmet skal ruste deltakerne til å bli stasjonsdrivere, enten som daglige ledere på egeneide stasjoner eller som franchisetakere.

(Pressenytt)

Bildetekster:

LOVENDE I. Mia Sandigo ved Circle K Kallerud har nettopp begynt på selskapets høythengende talentprogram. Foto: Terje Borud

LOVENDE II. Anna Aanstad ved Circle K Strandtorget er også valgt ut til Circle Ks talentprogram. Foto: Terje Borud

LOVENDE III. Yaalini Anantharasa ved Circle K Nordre Ål er i gang med Circle Ks toårige lederutdanning. Foto: Terje Borud

TALENTFULL GJENG. Her er Circle Ks nye talentklasse. Bak fra venstre: Kaja Bakke Kolstad (Mosseporten), Hanne Sofie Sørling (Ski), Avdyl Krasniqi (E-6 Furuset), Anette Kolbjørnsen (Ørje), Anders Stalheim (Sogndal) og Ole-Jørgen Lilleholt Midsundstad (Grimstad). Midten fra venstre: Mia Sandigo (Kallerud), Yaalini Anantharasa (Nordre Ål), Anna Aanstad (Strandtorget) og Andrea Kokkim (Ålgård). Foran fra venstre: Marthe Høiberg (Torstrand) og Emma Sandell (Elvegaten). Foto: Terje Borud

Kontaktpersoner:

* Circle K Strandtorget, Anna Aanstad, annaaanstad02@gmail.com, mobil 46 93 68 67

* Circle K Kallerud, Mia Sandigo, sandigomia@gmail.com, mobil 90 67 30 15

* Circle K Nordre Ål, Yaalini Anantharasa, yaalini.anantharasa@gmail.com, mobil 45 11 07 30

* Circle K Norge, opplæringsansvarlig Lene Foldvik, mobil 90 05 03 96

* Circle K Norge, leder for marketing og kommunikasjon Kjetil Foyn, mobil 93 25 11 99