Anette fra Askim gikk fra NM-gull i dans til lederansvar i Ørje

Kolbjørnsen konkurrerte for Unique danseklubb i Lillestrøm, jobbet seg opp til elitenivå og deltok i både norske mesterskap og internasjonale konkurranser. I 2021 ble det NM-gull i både freestyle og slowdans i klassen champion 16-18 år.

Hun kvalifiserte seg også flere ganger til DKKQ, en stor internasjonal freestylekonkurranse. Veien dit var ikke uten motgang.

– Det har vært mange kamper mot skader, men jeg klarte alltid å komme sterkere tilbake, forteller hun.

Da kroppen til slutt sa stopp og hun måtte legge opp, satset Askim-kvinnen i stedet på jobb og karriere.

Fra dans til stasjon

Kolbjørnsen har erfaring fra flere ulike jobber. Fra 2022 til 2025 jobbet hun med salg av maling hos Obs BYGG, og i flere år var hun dansetrener for små barn.

Hun begynte på Circle K Rygge i august 2024, i en stilling på ti prosent. I 2025 fikk hun tilbud om en stilling på 80 prosent på Storebaug. Der jobbet hun i rundt fire måneder før hun ble tilbudt jobben som assisterende daglig leder på Circle K Ørje

At hun etter hvert skulle satse på ledelse, var ikke noe hun hadde planlagt fra starten.

– På videregående mistet jeg mye motivasjon for skolen, spesielt i koronaperioden. Jeg besto i alle fag, heldigvis, men visste ikke hva jeg skulle studere. Etter hvert la jeg vekk studieplanene, og så fikk jeg høre om talentprogrammet. Det vekket interessen min, forteller hun.

En viktig inspirasjonskilde var Karoline Star, som selv har fullført talentprogrammet, og som var stasjonsleder på Circle K Rygge da Kolbjørnsen jobbet der.

– Karoline var en tydelig leder, og jeg visste hva hun forventet av oss ansatte. Hun satte av tid til samtaler hvis det var behov, og hun gjorde at jeg følte meg trygg på arbeidsplassen, sier hun.

Det var en lederstil Kolbjørnsen satte pris på, og som hun tar med seg videre i sin egen ledergjerning.

Vil forstå mer av lederrollen

Nå skal østfoldingen kombinere jobben på stasjonen med to år med faglig og personlig utvikling. Talentprogrammet gir deltakerne kunnskap om blant annet økonomi, personalledelse, drift og salg. Alt de lærer får de prøvd ut i praksis, i den daglige jobben.

For Kolbjørnsen er det særlig personalledelse hun ønsker å bli bedre på.

– Jeg ønsker å få flere verktøy og teknikker for medarbeiderutvikling, og sette meg dypere inn i denne delen av ledelsesfaget, sier hun.

På sikt er målet å lede sin egen stasjon. Hun har også begynt å tenke på om en jobb som distriktsleder kunne vært interessant.

Ved siden av jobben holder hun seg aktiv med trening og reiser gjerne til nye steder for å oppleve verden. Selv om konkurransedans ikke lenger er en del av hverdagen, har Anette Kolbjørnsen funnet nye mål å strekke seg etter.

(Pressenytt)

Bildetekster:

LOVENDE. Askim-kvinnen Anette Kolbjørnsen ved Circle K Ørje har nettopp begynt på selskapets høythengende talentprogram. Foto: Terje Borud

TALENTFULL GJENG. Her er Circle Ks nye talentklasse. Bak fra venstre: Kaja Bakke Kolstad (Mosseporten), Hanne Sofie Sørling (Ski), Avdyl Krasniqi (E-6 Furuset), Anette Kolbjørnsen (Ørje), Anders Stalheim (Sogndal) og Ole-Jørgen Lilleholt Midsundstad (Grimstad). Midten fra venstre: Mia Sandigo (Kallerud), Yaalini Anantharasa (Nordre Ål), Anna Aanstad (Strandtorget) og Andrea Kokkim (Ålgård). Foran fra venstre: Marthe Høiberg (Torstrand) og Emma Sandell (Elvegaten). Foto: Terje Borud

Kontaktpersoner:

* Circle K Ørje, Anette Kolbjørnsen, anette.kol@outlook.com, mobil 45 25 86 36

* Circle K Norge, opplæringsansvarlig Lene Foldvik, mobil 90 05 03 96

* Circle K Norge, leder for marketing og kommunikasjon Kjetil Foyn, mobil 93 25 11 99